机关食堂炊事员聘用合同范本8篇.docx

机关食堂炊事员聘用合同范本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方在机关食堂担任炊事员岗位工作，合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。合同期满后双方协商一致可续签合同。

二、岗位职责与要求

乙方在受聘期间必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理安排，遵守国家法律法规和职业道德规范，履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。具体职责如下：

1.负责机关食堂日常食品的采购、烹饪、配餐等工作；

2.保证食品卫生安全，遵守食品安全法规；

3.负责食堂厨具、设备的日常维护和保养；

4.遵守食堂卫生规范，保持食堂环境整洁；

5.完成上级领导安排的其他工作任务。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为每月XXXX元（人民币），甲方按照乙方的工作量和考核情况发放工资。

2.甲方根据国家规定为乙方办理社会保险。乙方因个人原因未办理社会保险的，甲方将按相关规定予以补贴。

3.乙方享有法定节假日休息的权利。因工作需要加班的，甲方将按照国家有关规定支付加班费。

四、合同解除与终止

1.合同期限届满或双方协商一致可提前解除合同。合同解除后，乙方应当办理好相关移交手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）不按合同约定支付劳动报酬的；

（2）以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.合同解除或终止后，甲方应当为乙方办理相关手续并支付应得的工资待遇。如有违约行为，应按照合同约定承担违约责任。

五、违约责任及纠纷处理办法甲乙双方应按照合同约定履行义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方损失。因履行合同发生争议，双方应协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、其他约定甲乙双方可以根据实际需要签订其他补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日附件：身份证复印件及相关证明材料等签约地点：__________注意：在编写合同时需要严格遵守法律法规的要求，尽可能考虑到可能出现的问题并做出明确规定，以确保双方的权益得到充分保障。合同的格式应该清晰明了、易于理解并符合专业标准。同时需要特别注意语言严谨、准确以及格式的完整性和美观性等问题。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及机关食堂炊事员岗位特点，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。

一、合同期限

1.合同有效期为自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日；

2.合同期满，双方自愿续签的，经甲方同意，可再签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排炊事员的工作；

2.乙方必须遵守甲方制定的规章制度，履行炊事员岗位职责，服从甲方的领导、管理和指挥。

三、劳动保护和工作条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件；

2.乙方在聘用期间必须遵守甲方的安全操作规程，保护自身安全。

四、工作报酬

1.甲方按照乙方的工作表现、贡献大小以及单位效益情况，给予乙方每月XX元的报酬；

2.乙方在受聘期间享受与甲方正式职工相同的福利待遇。

五、工作纪律

1.乙方在聘用期间必须严格遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗、缺岗；

2.乙方在受聘期间必须保守甲方的商业机密。

六、聘用合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；