二零二四年度因工死亡赔偿协议及职工赔偿方案3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度因工死亡赔偿协议及职工赔偿方案

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2相关术语解释

2.赔偿范围

2.1因工死亡赔偿范围

2.2职工赔偿范围

3.赔偿标准

3.1因工死亡赔偿标准

3.2职工赔偿标准

4.赔偿程序

4.1赔偿申请

4.2赔偿审核

4.3赔偿支付

5.赔偿期限

5.1赔偿期限规定

5.2超过期限处理

6.证明文件要求

6.1因工死亡证明

6.2职工身份证明

6.3其他相关证明

7.赔偿金的计算方法

7.1因工死亡赔偿金计算

7.2职工赔偿金计算

8.赔偿金的支付方式

8.1现金支付

8.2银行转账

8.3其他支付方式

9.赔偿责任的免除

9.1不可抗力

9.2第三方责任

9.3其他免责情况

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.合同的变更和解除

12.1变更程序

12.2解除条件

13.合同生效及终止

13.1生效条件

13.2终止条件

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3合同未尽事宜

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同所指的“因工死亡赔偿协议”是指本合同双方就因工死亡事故发生的赔偿事宜所签订的协议。

1.2相关术语解释

（1）“因工死亡”是指在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的死亡。

（2）“职工”是指与用人单位签订劳动合同，从事劳动活动的自然人。

（3）“赔偿”是指因工死亡事故发生，根据法律规定和本合同约定，用人单位应向职工或其家属支付的经济补偿。

2.赔偿范围

2.1因工死亡赔偿范围

（1）职工因工死亡，用人单位应支付丧葬费、抚恤金等费用。

（2）职工因工死亡，其直系亲属可享受一次性工亡补助金。

2.2职工赔偿范围

（1）职工因工受伤或患病，经认定为工伤的，用人单位应支付工伤医疗费、伤残津贴等费用。

（2）职工因工受伤或患病，经认定为工伤后死亡的，其直系亲属可享受一次性工亡补助金。

3.赔偿标准

3.1因工死亡赔偿标准

（1）丧葬费：按照当地规定的标准支付。

（2）抚恤金：按照当地规定的标准支付，支付期限为职工生前工资的一定比例。

（3）一次性工亡补助金：按照当地规定的标准支付。

3.2职工赔偿标准

（1）工伤医疗费：按照国家规定和当地实际支付。

（2）伤残津贴：按照伤残等级和职工工资的一定比例支付。

（3）一次性伤残补助金：按照伤残等级和当地规定的标准支付。

4.赔偿程序

4.1赔偿申请

（1）职工或其家属应向用人单位提出赔偿申请。

（2）用人单位收到申请后，应在规定时间内进行审核。

4.2赔偿审核

（1）用人单位对赔偿申请进行审核，确认赔偿范围和标准。

（2）审核通过后，用人单位应在规定时间内向职工或其家属支付赔偿金。

4.3赔偿支付

（1）用人单位通过银行转账或现金支付赔偿金。

（2）支付赔偿金后，用人单位应向职工或其家属出具支付凭证。

5.赔偿期限

5.1赔偿期限规定

（1）因工死亡赔偿期限：自职工死亡之日起一年内。

（2）职工赔偿期限：自职工受伤或患病之日起一年内。

5.2超过期限处理

（1）超过赔偿期限，用人单位应按国家规定和本合同约定支付赔偿金。

（2）因特殊情况超过赔偿期限，双方可协商解决。

6.证明文件要求

6.1因工死亡证明

（1）职工死亡证明书。

（2）职工死亡原因鉴定书。

6.2职工身份证明

（1）职工身份证。

（2）劳动合同。

6.3其他相关证明

（1）职工工资证明。

（2）职工家庭情况证明。

7.赔偿金的计算方法

7.1因工死亡赔偿金计算

（1）丧葬费：按照当地规定的标准乘以人数。

（2）抚恤金：按照职工生前工资的一定比例乘以支付期限。

（3）一次性工亡补助金：按照当地规定的标准乘以人数