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最新执行总经理聘用合同模板通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（受聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

电子邮箱：________________

一、合同主体

1.甲方（用人单位）

甲方是一家依法成立并有效存续的[公司类型]公司，具有独立的法人资格。

甲方有权根据公司的经营需要，聘请合适的人员担任执行总经理职位。

2.乙方（受聘人员）

乙方具有丰富的管理经验和专业知识，具备担任执行总经理的能力和资格。

乙方愿意接受甲方的聘请，担任执行总经理职位，为甲方的发展贡献自己的力量。

二、聘用职位及期限

1.聘用职位

甲方聘请乙方担任执行总经理，负责公司的日常经营管理工作。

乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，保证公司的正常运营和发展。

2.聘用期限

本合同的聘用期限为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。

聘用期满后，双方如无异议，则本合同自动延续[X]年。

三、工作职责与目标

1.工作职责

乙方应负责制定和实施公司的发展战略和经营计划，保证公司的长期发展。

乙方应负责组织和管理公司的日常经营活动，包括但不限于市场营销、财务管理、人力资源管理等。

乙方应负责建立和完善公司的内部管理制度，提高公司的管理水平和运营效率。

乙方应负责协调公司与外部合作伙伴的关系，维护公司的良好形象和声誉。

2.工作目标

在聘用期限内，乙方应努力实现公司的经营目标，包括但不限于提高公司的市场份额、增加公司的营业收入、提高公司的盈利能力等。

乙方应根据公司的发展战略和经营计划，制定具体的工作目标和工作计划，并定期向甲方汇报工作进展情况。

四、工作条件和协作事项

1.工作条件

甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备、交通工具等。

甲方应为乙方提供必要的工作支持，包括但不限于人员配备、资金支持、技术支持等。

2.协作事项

乙方应与甲方的其他管理人员和员工密切合作，共同完成公司的各项工作任务。

乙方应积极配合甲方的工作安排，按时参加公司的各项会议和活动。

甲方应积极支持乙方的工作，为乙方提供必要的协助和指导。

五、薪酬待遇

1.基本薪酬

乙方的基本薪酬为每月[X]元，按月发放。

乙方的基本薪酬应根据公司的经营状况和乙方的工作表现进行调整。

2.绩效奖金

乙方有权根据公司的经营业绩和个人的工作表现获得绩效奖金。

绩效奖金的具体计算方法和发放时间由甲方根据公司的实际情况制定。

3.福利待遇

甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，按照国家和地方的有关规定执行。

甲方应为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假等福利待遇，按照国家和地方的有关规定执行。

甲方应为乙方提供必要的培训和发展机会，提高乙方的专业素质和管理能力。

六、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为每周[X]小时，实行[工作制类型]工作制。

乙方应按照甲方的要求，按时上下班，不得迟到早退。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

乙方应按照甲方的规定，提前申请休息休假，并经甲方批准后方可休假。

七、保密条款

1.保密内容

乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容进行保密。

保密内容包括但不限于甲方的经营计划、财务数据、市场策略、技术方案、客户名单等。

2.保密期限

本合同的保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止之日后[X]年。

在保密期限内，乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露保密内容。

3.违约责任

如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。

如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金的数额，乙方还应继续赔偿甲方的损失。

八、竞业限制

1.竞业限制范围

乙方在聘用期限内及离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

竞争关系的单位和业务包括但不限于与甲方同行业的企业、与甲方有业务竞争关系的企业、与甲方的产品或服务有替代关系的产品或服务等。

2.竞业限制期限

本合同的竞业限制期限为自乙方离职之日起[X]年。

在竞业限制期限内，乙方应严格遵守竞业限制义务，不得违反本合同的约定。

3.竞业限制补偿