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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度塔吊司机试用期聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人

1.2乙方（员工）姓名、性别、身份证号码、住址

2.试用期及工作期限

2.1试用期起止时间

2.2实际工作期限

3.工作岗位及职责

3.1乙方工作岗位

3.2乙方工作职责

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

6.劳动保护及安全

6.1劳动保护

6.2安全生产

7.保密条款

7.1保密范围

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3其他约定事项

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.合同签订日期及地点

14.1合同签订日期

14.2合同签订地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方（用人单位）名称：建筑有限公司

1.2甲方地址：省市区路号

1.3甲方法定代表人：

1.4乙方（员工）姓名：

1.5乙方性别：男

1.6乙方身份证号码1.7乙方住址：省市区路号

2.试用期及工作期限

2.1试用期起止时间：2024年4月1日至2024年6月30日

2.2实际工作期限：根据乙方工作表现，甲方有权决定是否转为正式员工，转为正式员工后，工作期限为自正式聘用之日起至合同到期日。

3.工作岗位及职责

3.1乙方工作岗位：塔吊司机

3.2乙方工作职责：

3.2.1负责塔吊的日常操作和维护保养；

3.2.2遵守操作规程，确保施工安全；

3.2.3配合项目经理完成项目施工任务；

3.2.4参加公司组织的培训和学习。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时；

4.2休息休假：

4.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假；

4.2.2乙方在试用期内每月休息2天，转为正式员工后，每月休息4天。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：试用期工资为人民币8000元/月，正式聘用后工资为人民币10000元/月；

5.2奖金及津贴：根据公司规章制度，乙方享有岗位津贴、绩效奖金等；

5.3社会保险及公积金：乙方应依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；公积金按照国家规定缴纳。

6.劳动保护及安全

6.1劳动保护：甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施；

6.2安全生产：乙方应严格遵守安全生产法规，确保自身及他人安全。

7.保密条款

7.1保密范围：乙方在工作中接触到的公司商业秘密、技术秘密等；

7.2保密期限：自合同解除或终止之日起3年内；

7.3

违约责任：若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.违约责任

8.1甲方违约责任：

8.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于工资总额20%的赔偿金；

8.1.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应补缴并支付滞纳金；

8.1.3甲方违反合同约定解除合同的，应支付乙方相当于经济补偿金数额的赔偿金。

8.2乙方违约责任：

8.2.1乙方在试用期内因个人原因提出解除合同的，应提前3日通知甲方，并支付相当于试用期间工资总额的赔偿金；

8.2.2乙方违反合同约定擅自离职的，应支付甲方相当于经济补偿金数额的赔偿金；

8.2.3乙方泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决劳动争议；

9.2

争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件：

10.1.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度的；

10.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

10.1.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医