二零二四年度全责育儿嫂住家劳动合同范本2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度全责育儿嫂住家劳动合同范本1

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.育儿嫂工作内容

2.1育儿嫂工作职责

2.2育儿嫂工作范围

2.3育儿嫂工作要求

3.工作时间与休息

3.1工作时间安排

3.2休息时间规定

3.3假期安排

4.薪酬待遇

4.1薪酬标准

4.2薪酬支付方式

4.3薪酬调整

5.住宿条件

5.1住宿地点

5.2住宿设施

5.3住宿费用

6.饮食安排

6.1饮食标准

6.2饮食安排

6.3饮食费用

7.福利待遇

7.1社会保险

7.2医疗保险

7.3年假

8.违约责任

8.1育儿嫂违约责任

8.2用人方违约责任

8.3违约金计算

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除通知

11.合同续签

11.1合同续签条件

11.2合同续签程序

11.3合同续签通知

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止通知

13.合同附件

13.1附件一：工作职责

13.2附件二：工作时间安排

13.3附件三：薪酬待遇明细

14.其他约定

14.1保密条款

14.2不可抗力条款

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方（育儿嫂）：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

1.2合同签订日期

本合同于二零二四年[具体日期]签订。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.育儿嫂工作内容

2.1育儿嫂工作职责

乙方负责甲方家中03岁婴幼儿的日常照料，包括但不限于：

（1）负责婴幼儿的饮食、睡眠、卫生、衣物等生活照料；

（2）协助婴幼儿智力、体能、社交能力等方面的培养；

（3）负责婴幼儿的疾病预防与处理，及时向甲方报告；

（4）保持与甲方家庭成员的沟通，共同关注婴幼儿的成长。

2.2育儿嫂工作范围

乙方的工作范围限于甲方家庭住所内，不得擅自离开甲方家庭住所。

2.3育儿嫂工作要求

3.工作时间与休息

3.1工作时间安排

乙方每日工作时间为8小时，每周工作6天，休息1天。

3.2休息时间规定

乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休息时间。

3.3假期安排

乙方每年享有10天带薪年假，具体假期安排由甲方与乙方协商确定。

4.薪酬待遇

4.1薪酬标准

乙方月工资为人民币[具体金额]元。

4.2薪酬支付方式

甲方每月[具体日期]前支付乙方当月工资。

4.3薪酬调整

如遇国家政策调整或市场行情变化，经双方协商一致，可对乙方薪酬进行相应调整。

5.住宿条件

5.1住宿地点

乙方在甲方家庭住所内居住。

5.2住宿设施

甲方提供乙方居住的房间，配备必要的家具和生活用品。

5.3住宿费用

乙方无需支付住宿费用。

6.饮食安排

6.1饮食标准

乙方在甲方家庭中与甲方家庭成员共同用餐，饮食标准与甲方家庭一致。

6.2饮食安排

甲方负责乙方在家的饮食安排，包括食材采购、烹饪等。

6.3饮食费用

乙方无需支付饮食费用。

8.违约责任

8.1育儿嫂违约责任

（1）要求乙方承担相应的违约责任；

（2）要求乙方支付违约金，违约金为[具体金额]元；

（3）解除本合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

8.2用人方违约责任

（1）要求甲方承担相应的违约责任；

（2）要求甲方支付违约金，违约金为[具体金额]元；

（3）解除本合同，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。

8.3违约金计算

违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过[具体金额]元。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

双方约定，如协商不成，可向[具体名称]仲裁委员会申请仲裁。

9.3争议解决程序

仲裁程序按照[具体名称]仲裁委员会的仲裁规则进行。

10.合同解除

10.1合同解除条件

（1）一方严重违反合同约定；

（2）发生不可抗力，导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

10.2合同解除程序

一方提出解除合同，应提前[具体天数]天书面通