二零二四年度幼儿园园长任期家长满意度提升聘用合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度幼儿园园长任期家长满意度提升聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与原则

2.定义与解释

2.1合同术语定义

2.2专用名词解释

3.合同主体

3.1甲方法定代表人或授权代表信息

3.2乙方法定代表人或授权代表信息

4.任期与职责

4.1任期起止时间

4.2园长职责范围

4.3教育教学质量要求

5.家长满意度提升措施

5.1提升家长满意度的目标

5.2家长满意度调查方法

5.3家长满意度提升的具体措施

6.工作考核与评价

6.1考核指标体系

6.2评价方法与周期

6.3考核结果的应用

7.工资与福利待遇

7.1工资构成与支付方式

7.2福利待遇内容

7.3工资调整机制

8.社会保险与公积金

8.1社会保险缴纳标准

8.2公积金缴纳标准

8.3社会保险与公积金的变更与终止

9.合同解除与终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

9.3解除或终止合同的通知与程序

10.违约责任

10.1违约行为的认定

10.2违约责任的承担

10.3违约金的计算与支付

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除与终止的生效

13.其他

13.1不可抗力条款

13.2通知与送达

13.3合同附件

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

14.3合同备案与登记

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的与原则

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保幼儿园教育教学工作的顺利进行，提高家长满意度，共同促进幼儿园的发展。

第二条定义与解释

2.1合同术语定义

（1）“甲方”指幼儿园；

（2）“乙方”指园长；

（3）“家长满意度”指家长对幼儿园教育教学、管理服务等方面的满意程度；

（4）“合同”指本聘用合同。

2.2专用名词解释

（1）园长：指甲方聘请的负责幼儿园全面工作的管理人员；

（2）任期：指乙方在甲方担任园长的时间段；

（3）教育教学质量：指幼儿园教育教学活动的成果和水平。

第三条合同主体

3.1甲方法定代表人或授权代表信息

甲方法定代表人：

授权代表：

3.2乙方法定代表人或授权代表信息

乙方法定代表人：

授权代表：赵六

第四条任期与职责

4.1任期起止时间

本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.2园长职责范围

（1）全面负责幼儿园的行政、教育教学、财务、人事等工作；

（2）制定幼儿园发展规划，组织实施教育教学活动；

（3）负责幼儿园的内部管理，确保幼儿园的各项工作有序进行；

（4）加强与家长的沟通与联系，提高家长满意度。

4.3教育教学质量要求

（1）确保幼儿园教育教学活动符合国家教育政策和课程标准；

（2）提高教育教学质量，使幼儿园的教育教学质量达到同行业先进水平；

（3）加强师资队伍建设，提高教师的专业素质和教育教学能力。

第五条家长满意度提升措施

5.1提升家长满意度的目标

5.2家长满意度调查方法

甲方定期通过问卷调查、座谈会、家长会等形式收集家长意见，了解家长满意度。

5.3家长满意度提升的具体措施

（1）加强家园沟通，及时回应家长关切；

（2）提高教育教学质量，关注学生全面发展；

（3）优化幼儿园环境，提升服务质量。

第六条工作考核与评价

6.1考核指标体系

考核指标包括教育教学质量、家长满意度、内部管理等方面。

6.2评价方法与周期

甲方定期对乙方进行考核，考核周期为每季度一次。

6.3考核结果的应用

考核结果作为乙方工资调整、奖惩、续聘或解聘的依据。

第七条工资与福利待遇

7.1工资构成与支付方式

乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和年终奖构成，支付方式为每月支付一次。

7.2福利待遇内容

（1）国家法定节假日工资及福利；

（2）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（3）住房公积金；

（4）带薪年假、婚假、产假等法定假期；

（5）其他福利待遇根据国家政策和幼儿园实际情况执行。

7.3工资调整机制

甲方根据乙方工作表现、考核结果和物价水平等因素，对乙方工资进行适时调整。