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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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二零二四年度医院呼吸内科医师聘任书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘任方

1.2.被聘任方

2.聘任期限

2.1.起始日期

2.2.结束日期

2.3.试用期

3.聘任岗位及职责

3.1.岗位名称

3.2.岗位职责

3.3.工作范围

4.工作时间及地点

4.1.工作时间

4.2.工作地点

4.3.工作班次

5.薪酬待遇

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.其他福利待遇

6.保险福利

6.1.社会保险

6.2.企业年金

6.3.其他福利

7.考核与晋升

7.1.考核方式

7.2.考核内容

7.3.晋升制度

8.休假制度

8.1.公休假

8.2.事假

8.3.病假

8.4.其他休假

9.违约责任

9.1.聘任方违约责任

9.2.被聘任方违约责任

10.保密条款

10.1.保密内容

10.2.保密期限

10.3.违约责任

11.合同解除

11.1.合同解除条件

11.2.合同解除程序

11.3.合同解除后果

12.合同争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

12.3.争议解决费用

13.合同生效及变更

13.1.合同生效条件

13.2.合同变更程序

13.3.合同变更效力

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.聘任方：医院

1.2.被聘任方：

2.聘任期限

2.1.起始日期：2024年1月1日

2.2.结束日期：2027年12月31日

2.3.试用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日

3.聘任岗位及职责

3.1.岗位名称：呼吸内科医师

3.2.岗位职责：

3.2.1.负责呼吸内科患者的诊断、治疗及康复工作；

3.2.2.参与呼吸内科疾病的临床研究和学术交流；

3.2.3.遵守医院规章制度，执行医疗操作规范；

3.2.4.参与科室的日常管理工作。

4.工作时间及地点

4.1.工作时间：实行五班制，每周工作40小时；

4.2.工作地点：医院呼吸内科；

4.3.工作班次：根据医院及科室工作安排确定。

5.薪酬待遇

5.1.基本工资：人民币12000元/月；

5.2.绩效奖金：根据医院及科室年度考核结果，按比例发放；

5.3.其他福利待遇：

5.3.1.享有国家法定节假日及带薪年休假；

5.3.2.享有医院提供的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险及生育保险；

5.3.3.享有医院提供的食堂补贴、交通补贴等。

6.保险福利

6.1.社会保险：按照国家及地方政策，为被聘任方缴纳社会保险；

6.2.企业年金：按照医院规定，为被聘任方缴纳企业年金；

6.3.其他福利：

6.3.1.提供住宿；

6.3.2.提供工作期间的培训机会。

7.考核与晋升

7.1.考核方式：每年进行一次年度考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面；

7.2.考核内容：

7.2.1.工作态度：包括责任心、团队合作精神、职业道德等；

7.2.2.工作能力：包括临床诊疗能力、科研能力、教学能力等；

7.2.3.工作业绩：包括医疗质量、患者满意度、科研成果等；

7.3.晋升制度：根据医院规定及被聘任方的工作表现，享有晋升机会。

8.休假制度

8.1.公休假：按照国家规定，享有年休假、探亲假、婚假、丧假等；

8.2.事假：因私事需要请假，需提前向科室负责人提出申请，经批准后方可休假；

8.3.病假：因病需要休假，需提供医院出具的病假证明，经批准后方可休假；

8.4.其他休假：根据医院及科室的具体规定，享有产假、护理假等。

9.违约责任

9.1.聘任方违约责任：

9.1.1.未按合同约定支付工资或福利待遇的，应按日支付违约金；

9.1.2.未提供合同约定的工作条件或工作环境的，应承担相应的赔偿责任；

9.1.3.解除合同未按约定提前通知的，应支付相当于一个月工资的赔偿金。

9.2.被聘任方违约责任：

9.2.1.未履行合同约定的岗位职责，造成医院损失的，应承担相应的赔偿责任；

9.2.2.在试用期内解除合同未提前通知的，应支付相当于一个月工资的赔偿金；

9.2.3.因个人原因违反合同约定，给医院造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.保密条款

10.1.保密内容：包括医院的商业秘