简易餐饮用工合同5篇.docx

简易餐饮用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事简易餐饮工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日

3.合同结束时间：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作为简易餐饮制作及相关服务工作。

2.工作地点为甲方的营业场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮行业特点，实行弹性工作制，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有法定节假日及婚假、产假等休息权利，具体事宜由甲方按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间，享有相应的劳动报酬，具体数额及支付方式由甲乙双方协商确定。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方有权享受甲方提供的员工福利，如年终奖、过节费等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规行为。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容，需签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方面违反本合同的约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应赔偿乙方因此造成的损失。

4.乙方在甲方工作期间所泄露的商业秘密及其他知识产权给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

5.甲方因乙方的过错造成损失的，应承担赔偿责任。

6.因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。但甲方应支付乙方因不可抗力导致无法工作期间的工资报酬。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事简易餐饮工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方与乙方协商一致，可以变更本合同约定的内容。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事简易餐饮工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时完成工作任务，如需加班加点，应得到甲方的同意。

2.乙方有权享受法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的工作岗位和表现确定。

2.乙方在试用期的工资不得低于当地最低工资标准。试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和能力，可以适当调整乙方的工资待遇。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方有权享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应提供必要的劳动条件和劳动保护，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

3.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利待遇和发放方式根据甲方规定执行。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲