二零二四年度幼儿园园长任期综合能力评估聘用合同范本2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度幼儿园园长任期综合能力评估聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.合同签订时间与地点

3.合同期限

3.1任期起止时间

3.2任期延长的条件和程序

4.幼儿园园长岗位职责

4.1教育教学管理

4.2幼儿园发展规划

4.3园所文化建设

4.4人事管理与师资队伍建设

4.5幼儿园财务管理

4.6安全管理与卫生保健

5.幼儿园园长权利与义务

5.1权利

5.2义务

6.评估标准与方法

6.1评估指标体系

6.2评估程序

6.3评估结果的应用

7.薪酬待遇

7.1基本工资

7.2绩效奖金

7.3社会保险与福利

8.工作条件与支持

8.1办公场所与设施

8.2教学资源与图书

8.3教师培训与发展

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.合同生效与终止

12.1生效条件

12.2终止条件

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

a.甲方：幼儿园

b.乙方：

1.2双方法定代表人或授权代表

a.甲方法定代表人：

b.乙方授权代表：

1.3双方联系方式

2.合同签订时间与地点

a.签订时间：2024年X月X日

b.签订地点：市区街道号

3.合同期限

3.1任期起止时间

a.任期自2024年X月X日起至2027年X月X日止。

3.2任期延长的条件和程序

a.在合同到期前三个月，如双方均认为有必要且无违约行为，可协商一致签订延期合同。

b.延期合同需经双方法定代表人或授权代表签字盖章，并报相关部门备案。

4.幼儿园园长岗位职责

4.1教育教学管理

a.制定幼儿园教育教学计划，并组织实施。

b.确保教育教学质量，促进幼儿全面发展。

4.2幼儿园发展规划

a.制定幼儿园三年发展规划，并每年进行评估和调整。

b.确保幼儿园发展方向符合国家教育政策和行业规范。

4.3园所文化建设

a.传承和弘扬优秀传统文化，营造积极向上的园所文化。

b.组织开展各类文化活动，提高幼儿综合素质。

4.4人事管理与师资队伍建设

a.选拔、培养和任用幼儿园教师，优化教师队伍结构。

b.实施教师培训计划，提高教师教育教学能力。

4.5幼儿园财务管理

a.严格执行国家财务制度，确保幼儿园财务安全。

b.合理安排幼儿园经费，提高资金使用效益。

4.6安全管理与卫生保健

a.制定幼儿园安全管理制度，确保幼儿人身安全。

b.加强卫生保健工作，保障幼儿身心健康。

5.幼儿园园长权利与义务

5.1权利

a.依照国家法律法规和幼儿园章程行使职权。

b.依法参与幼儿园重大决策。

5.2义务

a.遵守国家法律法规和幼儿园章程。

b.严格执行幼儿园各项规章制度。

6.评估标准与方法

6.1评估指标体系

a.教育教学质量

b.幼儿园发展规划实施情况

c.园所文化建设成果

d.人事管理与师资队伍建设水平

e.幼儿园财务管理状况

f.安全管理与卫生保健工作

6.2评估程序

a.定期组织评估，每年至少一次。

b.评估过程中，邀请专家和教师代表参与。

6.3评估结果的应用

a.根据评估结果，对幼儿园园长进行奖惩。

b.对幼儿园园长进行培训和指导，提高其综合能力。

7.薪酬待遇

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