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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度学员个性化职业发展规划培训协议

本合同目录一览

1.培训协议概述

1.1培训协议名称

1.2培训协议签订日期

1.3培训协议有效期限

2.培训对象及资格

2.1培训对象定义

2.2培训对象资格要求

3.培训内容与目标

3.1培训课程设置

3.2培训目标设定

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

4.2培训地点确定

5.培训费用与支付方式

5.1培训费用标准

5.2培训费用支付方式

6.培训师资与教材

6.1培训师资配备

6.2培训教材选用

7.培训考核与评估

7.1考核方式与标准

7.2评估方法与指标

8.学员权利与义务

8.1学员权利

8.2学员义务

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一：培训课程安排

12.2附件二：培训师资介绍

12.3附件三：培训费用明细

13.合同签订与生效

13.1合同签订主体

13.2合同生效条件

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2合同解除通知

14.3合同解除程序

第一部分：合同如下：

1.培训协议概述

1.1培训协议名称

本培训协议名称为“二零二四年度学员个性化职业发展规划培训协议”。

1.2培训协议签订日期

本培训协议签订日期为2024年1月1日。

1.3培训协议有效期限

本培训协议自签订之日起生效，有效期限为一年。

2.培训对象及资格

2.1培训对象定义

本培训对象为我国境内企业、事业单位、社会团体等单位在职员工，以及有意向提升职业能力的个人。

2.2培训对象资格要求

（1）具有完全民事行为能力；

（2）具备一定的职业素养和基础知识；

（3）愿意参与并完成培训课程。

3.培训内容与目标

3.1培训课程设置

（1）职业规划理论；

（2）个人能力提升；

（3）行业动态分析；

（4）求职技巧培训。

3.2培训目标设定

（1）掌握职业规划的基本理论和方法；

（2）提升个人综合素质和能力；

（3）了解行业动态，增强职场竞争力；

（4）提高求职成功率。

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

本培训时间为2024年2月至2024年12月，每周一至周五，每天上午9:00至下午5:00。

4.2培训地点确定

本培训地点为我国某城市某培训中心，具体地址详见培训通知。

5.培训费用与支付方式

5.1培训费用标准

本培训费用为人民币5000元/人。

5.2培训费用支付方式

学员需在培训开始前支付全部培训费用，支付方式为银行转账或现金。

6.培训师资与教材

6.1培训师资配备

本培训师资由具有丰富职业规划经验的专业人士担任，确保培训质量。

6.2培训教材选用

本培训教材选用具有权威性、实用性的职业规划相关书籍，学员需自行购买。

7.培训考核与评估

7.1考核方式与标准

本培训考核采用过程性考核与结果性考核相结合的方式，具体考核标准如下：

（1）过程性考核：包括课堂参与、作业完成等，占总成绩的40%；

（2）结果性考核：包括期末考试、项目实践等，占总成绩的60%。

7.2评估方法与指标

（1）学员满意度调查；

（2）培训效果评估报告；

（3）学员职业发展跟踪。

8.学员权利与义务

8.1学员权利

（1）学员有权获得培训课程的相关信息，包括课程内容、师资力量、时间地点等。

（2）学员有权选择合适的培训课程，并在规定时间内完成培训。

（3）学员有权对培训内容和教学质量提出意见和建议。

（4）学员有权在培训过程中获得必要的帮助和支持。

8.2学员义务

（1）学员应遵守培训中心的规定，按时参加培训课程。

（2）学员应认真听讲，积极参与课堂讨论和实践操作。

（3）学员应按照要求完成作业和项目，保证培训效果。

（4）学员应遵守职业道德，维护培训秩序，尊重他人。

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件

（1）因不可抗力导致培训无法正常进行，经双方协商一致，可变更培训时间、地点或内容。

（2）因培训师资调整，影响培训质量，经双方协商一致，可调整培训师资。

9.2合同解除条件

（1）学员因个人原因，提出书面申请，经培训中心审核同意，可解除培训协议。

（3）学员严重违反培训规定，经培训中心劝诫无效，培训中心有权解除培训协议。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）学员未按时支付培训费用；

（2）学