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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院医务人员任期目标责任聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1医院名称

1.2医务人员姓名

1.3医务人员身份证号码

1.4联系方式

2.合同期限

2.1任期起始日期

2.2任期结束日期

2.3任期延期条件

3.职位及职责

3.1医务人员所任职位

3.2医务人员工作职责

3.3工作内容及要求

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5其他福利待遇

5.工作时间及休息

5.1工作时间安排

5.2休息时间安排

5.3节假日安排

6.考核及评价

6.1考核周期

6.2考核标准

6.3评价结果及处理

7.知识产权及保密

7.1知识产权归属

7.2保密义务

7.3违约责任

8.试用期

8.1试用期期限

8.2试用期考核标准

8.3试用期转正条件

9.培训与发展

9.1培训计划

9.2发展规划

9.3培训费用及报销

10.离职及终止合同

10.1离职条件

10.2终止合同条件

10.3离职手续及待遇

11.违约责任

11.1违约行为定义

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿标准

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决机构

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除条件

14.其他约定事项

14.1特别约定事项

14.2附加条款

14.3本合同目录一览

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1医院名称：医院

1.2医务人员姓名：

1.3医务人员身份证号码：05678

2.合同期限

2.1任期起始日期：2024年1月1日

2.2任期结束日期：2027年12月31日

2.3任期延期条件：在合同期内，如医务人员表现优秀，经医院研究决定，可申请延期一次，延期期限最长不超过三年。

3.职位及职责

3.1医务人员所任职位：主治医师

3.2医务人员工作职责：

3.2.1负责本专业疾病的诊断、治疗及康复工作；

3.2.2参与科室及医院组织的各项学术活动；

3.2.3对下级医师进行业务指导及培训；

3.2.4完成医院分配的其他工作任务。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资：人民币10,000元/月

4.2奖金及津贴：

4.2.1绩效奖金：根据年度考核结果，按比例发放；

4.2.2课题津贴：参与科研项目者，按项目等级及完成情况发放；

4.2.3夜班津贴：夜间值班按实际工作小时计算；

4.3社会保险：按照国家及地方政策规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

4.4住房公积金：按照国家及地方政策规定，缴纳住房公积金；

4.5其他福利待遇：带薪年假、节日福利、体检等。

5.工作时间及休息

5.1工作时间安排：实行每周五天工作制，每天8小时工作制；

5.2休息时间安排：每周休息2天，休息日为周六、周日；

5.3节假日安排：按照国家法定节假日安排休息。

6.考核及评价

6.1考核周期：每年一次

6.2考核标准：

6.2.1工作业绩：包括诊疗质量、患者满意度、科研及教学工作等；

6.2.2业务水平：包括专业知识、技能操作、临床思维等；

6.2.3工作态度：包括责任心、团队协作、职业道德等；

6.3评价结果及处理：根据考核结果，分为优秀、合格、不合格三个等级，对不合格者进行约谈及改进措施。

7.知识产权及保密

7.1知识产权归属：医务人员在履行岗位职责过程中产生的知识产权归医院所有；

7.2保密义务：医务人员应保守医院商业秘密及患者隐私；

7.3违约责任：如医务人员违反保密义务，造成医院损失，应承担相应法律责任。

8.试用期

8.1试用期期限：自2024年1月1日起，试用期三个月。

8.2试用期考核标准：

8.2.1工作业绩：试用期内的诊疗质量、患者满意度；

8.2.2业务水平：对专业知识、技能操作、临床思维的掌握程度；

8.2.3工作态度：对职责的履行情况、团队合作精神；

8.3试用期转正条件：

8.3.1达到试用期考核标准；

8.3.2无重大医疗差错或事故；

8.3.3医院认为符合转正条件。

9.培训与发展

9.1培训计划：医院将根据医务人员的工作需要和发展规划，制定相应的培训计