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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度学校教师职称评定与晋升合同

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1学校基本信息

1.2教师基本信息

2.评定与晋升原则

2.1评定标准

2.2晋升条件

3.评定与晋升程序

3.1评定申请

3.2评定材料审核

3.3评定小组评定

3.4晋升审批

4.评定与晋升时间安排

4.1评定时间

4.2晋升时间

5.评定与晋升结果

5.1评定结果公示

5.2晋升结果公示

6.评定与晋升相关待遇

6.1职称工资待遇

6.2其他待遇

7.评定与晋升争议处理

7.1争议解决方式

7.2争议处理期限

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密义务

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1评定标准细则

12.2晋升条件细则

13.合同争议解决方式

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1学校基本信息

学校名称：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

联系电话：_________________________

1.2教师基本信息

教师姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_________________________

职务：_________________________

职称：_________________________

工作单位：_________________________

2.评定与晋升原则

2.1评定标准

2.1.1教学水平：教师需具备扎实的专业知识，能够胜任教学任务，教学效果良好。

2.1.2教育教学成果：包括发表论文、编写教材、获得教学奖项等。

2.1.3教育教学研究：积极参与教育教学研究，有独立开展教育教学研究的能力。

2.1.4教学管理：承担教学管理工作，具备较强的组织协调能力。

2.2晋升条件

2.2.1达到规定的教学工作量。

2.2.2符合评定标准。

3.评定与晋升程序

3.1评定申请

教师需在规定时间内向学校提出评定申请，并提供相关评定材料。

3.2评定材料审核

学校成立评定小组，对教师提交的评定材料进行审核。

3.3评定小组评定

评定小组根据审核结果，对教师进行评定，并提出评定意见。

3.4晋升审批

学校根据评定小组的评定意见，对教师进行晋升审批。

4.评定与晋升时间安排

4.1评定时间

评定工作每年进行一次，具体时间由学校另行通知。

4.2晋升时间

晋升工作在评定工作结束后进行，具体时间由学校另行通知。

5.评定与晋升结果

5.1评定结果公示

评定结果经学校审批后，在学校公示栏进行公示。

5.2晋升结果公示

晋升结果经学校审批后，在学校公示栏进行公示。

6.评定与晋升相关待遇

6.1职称工资待遇

晋升教师将根据新职称享受相应的工资待遇。

6.2其他待遇

晋升教师将享有相应的荣誉称号、评优评先等权益。

7.评定与晋升争议处理

7.1争议解决方式

7.1.1向学校提出书面申诉。

7.1.2向上一级教育主管部门投诉。

7.2争议处理期限

教师提出申诉或投诉后，学校应在15个工作日内给予答复。

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.1.1在合同履行期间，如遇国家政策调整或学校实际情况发生变化，经双方协商一致，可对合同内容进行变更。

8.1.2变更后的合同文本应经双方签字盖章后生效。

8.2合同解除

8.2.1教师因健康原因无法履行合同，经医院证明并经学校批准，可提前解除合同。

8.2.2教师严重违反学校规章制度，经学校决定，可解除合同。

8.2.3学校因特殊情况需要调整教师岗位，经双方协商一致，可解除合同。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1教师未按照合同约定履行职责，或违反学校规章制度。

9.1.2学校未按照合同约定支付教师工资待遇。

9.2违约责任承担

9.2.1教师违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损