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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度创业公司员工劳动合同示范

本合同目录一览

1.1合同订立

1.2合同主体

1.3合同期限

1.4工作内容

1.5工作地点

1.6工作时间

1.7工资待遇

1.8社会保险及福利

1.9带薪休假

1.10考勤制度

1.11奖励与惩罚

1.12保密条款

1.13劳动合同解除与终止

1.14争议解决

1.15其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1本合同由甲方（创业公司）与乙方（员工）双方于2024年月日签订。

1.2本合同依法订立，自双方签字盖章之日起生效。

1.3本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。

第二条合同主体

2.1甲方名称：创业公司

2.2甲方地址：________

2.3甲方法定代表人：________

2.4乙方姓名：________

2.5乙方身份证号码：________

2.6乙方联系电话：________

第三条合同期限

3.1本合同期限自2024年月日至2027年月日，共计三年。

3.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。

第四条工作内容

4.1乙方同意在甲方处担任________岗位。

4.2乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作职责。

4.3乙方应遵守甲方的各项规章制度。

第五条工作地点

5.1乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址：________。

5.2如因工作需要，乙方可能被安排至其他地点工作。

第六条工作时间

6.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

6.2乙方应遵守甲方的作息时间规定。

第七条工资待遇

7.1乙方的基本工资为每月人民币________元。

7.2乙方享有国家法定节假日、休息日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

7.3甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

7.4甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和补贴。

第八条社会保险及福利

8.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2乙方在享受社会保险待遇时，应遵守国家及地方的相关规定。

8.3甲方为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚丧假等法定福利。

8.4甲方根据乙方的工作表现，提供一定的节日福利和员工福利。

第九条带薪休假

9.1乙方享受国家规定的带薪年休假，每年至少享有____天带薪年休假。

9.2乙方在工作满一年后，享有____天带薪年休假。

9.3乙方带薪年休假期满后，未休的年休假将按照国家规定予以支付。

第十条考勤制度

10.1甲方设立考勤管理制度，乙方应按照规定打卡签到。

10.2乙方因故迟到、早退、缺勤等情况，应按照甲方考勤管理制度进行处理。

10.3甲方每月对乙方的考勤进行汇总，并予以公示。

第十一条奖励与惩罚

11.1甲方对在工作中表现优秀、业绩突出的乙方，给予物质奖励和精神鼓励。

11.2

乙方违反甲方规章制度，造成不良后果的，甲方有权给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处分。

11.3甲方对乙方的奖励与惩罚决定应公平、公正，并书面通知乙方。

第十二条保密条款

12.1乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项予以保密。

12.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

12.3保密期限自乙方离职之日起计算，不少于____年。

第十三条劳动合同解除与终止

13.1乙方在合同期内提出辞职，应提前____天书面通知甲方。

13.2甲方在合同期内因乙方严重违反规章制度或劳动合同约定，有权解除劳动合同。

13.3合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，劳动合同自然终止。

第十四条争议解决

14.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

14.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

14.3双方在争议解决过程中，应保持正常的工作关系，不得影响工作秩序。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义

1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、担保公司、保险公司、仲裁机构等。

第二条第三方介入目的

2.1第三方介入本合同的目的是为了提供专业服务、保障合同履行、解决争议或实现合同目的。

第三条第三方责任限额

3.1第三方在本合同中的责任限于其提供服务或执行任务的范围内，且不超过甲方因第三方行为所遭受的直接经济损失。

3.2第三方