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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度奶茶店员工劳动合同保密条款

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1保密信息

1.2保密义务

1.3保密期限

2.保密信息范围

2.1经营信息

2.2技术秘密

2.3商业计划

2.4客户信息

3.保密义务的具体要求

3.1未经允许不得泄露

3.2不得擅自使用

3.3不得擅自复制

4.保密措施

4.1物理措施

4.2技术措施

4.3人员管理

5.保密期限

5.1一般期限

5.2特殊情况下的期限

6.违约责任

6.1违约行为的界定

6.2违约金的计算方式

6.3损害赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.法律适用

9.合同生效

10.合同变更

11.合同解除

12.合同终止

13.合同解除后的保密义务

14.其他条款

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1保密信息

1.1.1本合同所指的保密信息包括但不限于公司的经营状况、财务数据、客户信息、技术秘密、商业计划、市场分析、发展战略、合作伙伴信息等。

1.1.2保密信息还包括任何以口头、书面或其他形式传达给员工的有关公司的商业秘密和内部信息。

1.2保密义务

1.2.1员工在劳动合同期间及离职后，均应履行保密义务，不得泄露、披露或擅自使用公司的保密信息。

1.2.2员工应采取一切必要措施，确保保密信息的安全，防止未经授权的泄露或使用。

第二条保密信息范围

2.1经营信息

2.1.1公司的经营策略、经营计划、销售数据、利润情况等。

2.1.2公司的财务报表、预算、财务分析等。

2.2技术秘密

2.2.1公司的研发成果、生产工艺、技术流程、技术文件等。

2.2.2公司的软件、硬件、技术专利等。

2.3商业计划

2.3.1公司的市场定位、营销策略、发展战略等。

2.3.2公司的合作协议、合同等。

2.4客户信息

2.4.1客户名单、联系方式、交易记录等。

第三条保密义务的具体要求

3.1未经允许不得泄露

3.1.1员工未经公司书面授权，不得向任何第三方泄露保密信息。

3.1.2员工不得在社交媒体、公共场合或任何形式的公开场合讨论或透露保密信息。

3.2不得擅自使用

3.2.1员工不得将保密信息用于个人利益或与公司业务无关的目的。

3.2.2员工不得在离职后未经公司书面同意，使用或披露保密信息。

第四条保密措施

4.1物理措施

4.1.1员工应妥善保管涉及保密信息的文件、资料和电子设备。

4.1.2公司应设置必要的安全设施，如锁柜、保险柜等。

4.2技术措施

4.2.1公司应采取必要的技术手段，如数据加密、访问控制等，确保保密信息的安全。

4.2.2员工应使用公司提供的密码、安全认证等方式，保护保密信息。

4.3人员管理

4.3.1公司应对员工进行保密培训，提高员工的保密意识。

4.3.2公司应建立保密考核制度，对员工的保密行为进行监督。

第五条保密期限

5.1一般期限

5.1.1本合同所指的保密期限为员工劳动合同期限届满后两年。

5.2特殊情况下的期限

5.2.1对于涉及公司核心商业秘密的信息，保密期限为员工劳动合同期限届满后五年。

第六条违约责任

6.1违约行为的界定

6.1.1员工违反本合同保密条款，泄露、披露或擅自使用保密信息的行为，均构成违约。

6.2违约金的计算方式

6.2.1员工违约，应向公司支付违约金，违约金数额为保密信息价值的一定比例。

6.3损害赔偿

6.3.1员工违约给公司造成损失的，应承担相应的损害赔偿责任。

第七条争议解决

7.1争议解决方式

7.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。

7.2争议解决机构

7.2.1协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.3争议解决程序

7.3.1诉讼程序应遵循我国相关法律法规的规定。

第一部分：合同如下：

第八条法律适用

8.1

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

8.2在适用中华人民共和国法律的前提下，本合同的具体条款如与我国法律法规相冲突，应以法律法规的规定为准。

第九条合同生效

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2员工在签订本合同时，应仔细阅读并充分理解合同内容，自愿接受合同约束。

第十条合同变更

10.1合同的任何变更必须经双方书面同意，并签署书面变更协议。

10.2未经过双方书面同意的任何变更，均不具有法