安徽省事业单位聘用合同书5篇.docx

安徽省事业单位聘用合同书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：安徽省XX事业单位

地址：安徽省XX市XX区XX街XX号

法定代表人：XXX

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX；邮箱：XXXX@XXXX.com

乙方（受聘人员）：XXX

性别：XX

出生年月：XXXX年XX月XX日

民族：XX

学历：XX

专业：XX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

家庭住址：安徽省XX市XX区XX街XX号

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX；邮箱：XXXX@XXXX.com

根据《安徽省事业单位人员聘用条例》和有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期内，乙方如不能胜任工作或经培训仍不能达到工作要求的，甲方可解除聘用合同。

二、聘用岗位及职责要求

甲方聘用乙方在XX岗位工作，岗位职责详见《安徽省XX事业单位岗位说明书》。乙方应履行岗位职责要求，完成本职工作。

三、工作条件保障

甲方为乙方提供必要的工作场所、办公设施和仪器设备等条件，保障乙方正常开展工作。甲方负责乙方的日常管理、考核和奖惩工作。乙方应遵守国家和省有关法律、法规和政策，遵守甲方制定的规章制度和岗位纪律。甲方根据国家有关规定和乙方的工作表现，给予乙方相应的待遇和福利。

四、工作待遇及支付方式

甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元。甲方根据国家和省有关规定，为乙方建立养老、医疗、失业、工伤等社会保险账户，并按时足额缴纳社会保险费用。乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方代扣代缴。乙方在聘期内享受国家规定的各项福利待遇。乙方因公出差、因工负伤及患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和省有关规定执行。甲方为乙方提供住房补贴，具体标准按国家有关规定执行。甲方按月以货币形式支付住房补贴，月住房补贴为XXXX元。甲方按月以货币形式支付乙方交通费补贴，月交通费补贴为XXXX元。甲方为乙方提供必要的实验设备、仪器、药品等科研条件和用品，具体使用和管理按国家有关规定执行。甲方按月以货币形式支付乙方科研津贴，月科研津贴为XXXX元。

五、工作纪律

甲方应建立严格的考核制度，对乙方的德、能、勤、绩等方面进行全面考核，并建立档案。乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方制定的规章制度，遵守岗位纪律，服从甲方管理。乙方如违反法律法规和甲方规章制度，甲方可依据相关规定给予相应的处分。

六、聘用合同的变更、解除和终止

（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更聘用合同：

1.甲乙双方协商一致的；

2.事业单位岗位设置发生变更的；

3.甲方因工作需要调整乙方工作岗位的；

4.其他符合法律法规规定可以变更的情形的。

（二）有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘用合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；

3.乙方未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

4.乙方违反工作纪律或者操作规程，造成严重后果或者重大损失的；

5.乙方严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；

6.乙方被判处刑罚的；

7.其他符合法律法规规定可以解除聘用合同的情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以单方解除聘用合同：

1.在试用期内提前3日通知甲方的；

2.甲方未按照聘用合同约定提供工作条件或者未按时足额支付工资的；

3.甲方违反法律法规规定或者约定损害乙方合法权益的；

4.其他符合法律法规规定可以解除聘用合同的情形。

（四）有下列情形之一的，聘用合同终止：

1.聘用合同期限届满的；

2.甲乙双方约定的终止条件出现的；

3.乙方因病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作的；

4.其他符合法律法规规定可以终止聘用合同的情形。

（五）在解除或终止聘用合同时，甲方应按照法律法规规定向乙方支付经济补偿金。具体标准按国家有关规定执行。双方存在劳动争议的，应依法向

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[姓名]

根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，双方在平等自愿