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最新劳务雇佣合同书
合同编号:__________
甲方(雇主):
雇主名称:__________
雇主地址:__________
联系方式:__________
法定代表人:__________
乙方(雇员):
雇员姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系方式:__________
一、合同主体
1.雇主信息
甲方作为雇主,是一家依法注册并合法经营的企业/个体工商户,具有提供劳务需求的合法资格。
2.雇员信息
乙方具备相应的工作能力和技能,愿意为甲方提供劳务服务。
二、雇佣期限
1.起始日期
本劳务合同的起始日期为____年__月__日。
2.终止日期
本劳务合同的终止日期为____年__月__日。
3.试用期
自合同生效之日起,前__个月为试用期。在试用期内,如乙方不符合甲方的工作要求,甲方有权解除本合同,但应提前__天书面通知乙方。
三、工作内容与工作地点
1.工作内容描述
乙方同意在甲方____部门,担任____工作。乙方的工作职责包括但不限于:[详细列出工作职责和工作任务]
2.工作地点
乙方的工作地点为____[具体工作地点]。如因工作需要,甲方有权安排乙方到其他地点工作,但应提前通知乙方,并提供必要的工作条件和交通便利。
四、工作时间与休息休假
1.工作时间安排
乙方的工作时间为____[每周工作天数],每天工作__小时,具体工作时间为____[上班时间]____[下班时间]。如因工作需要加班,乙方应按照甲方的要求进行加班。
2.加班规定
甲方按照国家法律法规的规定支付乙方加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资,加班工资的计算方法为:平时加班工资=月工资÷(21.75天×8小时)×1.5×加班小时数;休息日加班工资=月工资÷(21.75天×8小时)×2×加班小时数;法定节假日加班工资=月工资÷(21.75天×8小时)×3×加班小时数。
3.休息休假制度
乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利,包括但不限于周末双休、法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方应按照甲方的规定提前申请休假,并经甲方批准后方可休假。
五、劳务报酬
1.报酬标准
乙方的月工资为____元。甲方每月__日以货币形式支付乙方上月工资。
2.支付方式
甲方将通过____[具体支付方式,如银行转账]的方式将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。
3.福利待遇
甲方按照国家法律法规和公司规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方为乙方提供____[其他福利待遇,如住房补贴、交通补贴、餐补等]。
六、工作条件与保护
1.工作设备与资源提供
甲方为乙方提供必要的工作设备和资源,包括但不限于办公设备、工作工具、劳动保护用品等。乙方应妥善使用和保管甲方提供的工作设备和资源,如因乙方原因造成工作设备和资源损坏或丢失,乙方应按照甲方的规定进行赔偿。
2.劳动保护措施
甲方按照国家法律法规和行业标准为乙方提供必要的劳动保护措施,包括但不限于安全生产培训、职业病防治、劳动安全卫生条件等。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生制度,如因乙方违反劳动安全卫生制度造成的安全,乙方应承担相应的责任。
七、劳务纪律与规章制度
1.雇员应遵守的纪律
乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度,诚实守信,勤勉尽责,保守甲方的商业秘密和工作秘密。乙方不得从事任何损害甲方利益的行为,如贪污、受贿、盗窃、泄露商业秘密等。
2.雇主的规章制度
甲方有权根据工作需要制定和修改规章制度,乙方应遵守甲方的规章制度。甲方的规章制度包括但不限于考勤制度、绩效考核制度、奖惩制度、保密制度等。甲方应将规章制度告知乙方,乙方如有异议,应在收到规章制度后的__天内提出,否则视为乙方同意甲方的规章制度。
八、保密与竞业限制
1.保密义务
乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和工作秘密负有保密义务,未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方泄露。乙方的保密义务在本合同终止后仍然有效,直至甲方书面同意解除乙方的保密义务为止。
2.竞业限制条款
乙方在本合同履行期间及本合同终止后__年内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。如乙方违反竞业限制条款,应向甲方支付违约金____元,并赔偿甲方因此造成的损失。
九、保险与福利
1.社会保险
甲方按照国家法律法规和地方的规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应在乙方入职后的__天内为乙方办理社会保险手续,并按照规定缴纳社会保险费。
2.商业保险
甲方为乙方购买____[商业保险名称]商业保险,保险费用由甲方承担。商业保险的保险责任和保险金额
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