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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度内部企业内部员工关系承包合同范文

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.承包方及被承包方的基本情况

3.1承包方基本情况

3.2被承包方基本情况

4.承包内容与范围

4.1承包内容

4.2承包范围

5.承包期限与工作进度

5.1承包期限

5.2工作进度

6.承包费用及支付方式

6.1承包费用

6.2支付方式

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密义务

8.违约责任

8.1承包方违约责任

8.2被承包方违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

11.合同生效与备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案

12.其他约定事项

12.1其他约定事项

12.2其他约定事项

13.合同附件

13.1附件一：承包方案

13.2附件二：其他相关文件

14.合同签署

14.1签署主体

14.2签署时间

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方共同意愿，经友好协商，订立本合同。

1.2合同目的

本合同旨在明确双方在2024年度内部员工关系承包事宜中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，共同提高员工满意度。

第二条定义与解释

2.1定义

（1）承包方：指承担内部员工关系承包业务的主体；

（2）被承包方：指委托承包方进行内部员工关系承包业务的主体；

（3）内部员工关系：指公司内部员工之间的劳动关系、工作关系、管理关系等。

2.2解释

本合同中对相关术语的解释，如无特别说明，均按照国家法律法规及行业惯例执行。

第三条承包方及被承包方的基本情况

3.1承包方基本情况

承包方名称：___________

法定代表人：___________

住所地：___________

3.2被承包方基本情况

被承包方名称：___________

法定代表人：___________

住所地：___________

第四条承包内容与范围

4.1承包内容

（1）员工招聘与选拔；

（2）员工培训与发展；

（3）员工绩效管理与考核；

（4）员工薪酬福利管理；

（5）员工关系维护与沟通。

4.2承包范围

（1）根据被承包方需求，制定并实施员工招聘计划；

（2）组织员工培训，提高员工综合素质；

（3）建立和完善员工绩效管理体系，确保员工绩效目标的实现；

（4）制定合理的薪酬福利政策，保障员工权益；

（5）加强员工关系维护，提高员工满意度。

第五条承包期限与工作进度

5.1承包期限

本合同承包期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

5.2工作进度

（1）1个月内完成员工招聘计划制定；

（2）2个月内完成员工培训计划制定；

（3）3个月内完成绩效管理体系建立；

（4）4个月内完成薪酬福利政策制定；

（5）5个月内完成员工关系维护方案制定。

第六条承包费用及支付方式

6.1承包费用

本合同承包费用总额为人民币___________元。

6.2支付方式

（1）承包费用分四次支付，分别为：

a.首次支付：合同签订后10个工作日内，支付总额的30%；

b.第二次支付：完成员工招聘计划后10个工作日内，支付总额的30%；

c.第三次支付：完成员工培训计划后10个工作日内，支付总额的30%；

d.第四次支付：合同到期后10个工作日内，支付剩余的10%。

（2）支付方式为银行转账，具体账户信息如下：

a.承包方账户：___________

b.被承包方账户：___________

第七条保密条款

7.1保密内容

（1）本合同的条款及内容；

（2）被承包方的商业秘密、技术秘密等；

（3）承包方在履行本合同过程中获取的被承包方的信息。

7.2保密义务

（1）双方应对保密内容予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；

（2）保密义务在本合同终止后仍然有效，双方应继续履行保密义务。

第八条违约责任

8.1承包方违约责任

（1）如承包方未按