2500字劳动合同参考范本5篇.docx

2500字劳动合同参考范本5篇

篇1

劳动合同书

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

联系电话：[劳动者联系电话]

#鉴于：

甲方愿意聘用乙方为其员工，乙方愿意加入甲方并接受其工作安排。双方经过友好协商，达成以下协议：

#一、劳动合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.正式期：自[正式期开始日期]起至[正式期结束日期]止。

#二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]一职，负责[具体工作职责]。

2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[具体工时制度]，乙方每周工作[具体工作时数]小时。

2.休息休假：甲方保证乙方每周至少休息[具体休息时间]小时，并按照国家有关规定安排节假日休息。

#四、劳动报酬

1.基本工资：乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。

2.绩效工资：乙方每月的绩效工资根据甲方的绩效考核结果确定，最高为[绩效工资最高数额]元，最低为[绩效工资最低数额]元。

3.加班加点工资：乙方在法定休假日加班的，按照基本工资的[加班加点工资比例]支付加班加点工资。

4.其他补贴：乙方在合同期内享受[其他补贴项目]，如[具体补贴项目]。

5.支付方式：甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资，具体时间为每月的[工资发放日期]。

#五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例为：养老保险[养老保险缴费比例]；医疗保险[医疗保险缴费比例]；失业保险[失业保险缴费比例]；工伤保险[工伤保险缴费比例]；生育保险[生育保险缴费比例]。乙方个人应负担的部分由甲方代扣代缴。

2.福利：甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇]。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方在安全和卫生的环境中工作。

3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位采取防护措施，并定期为乙方进行健康检查。

#七、劳动合同的变更、解除和终止

1.变更：双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。变更后的劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.解除：双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方单方解除劳动合同的，应提前[单方解除劳动合同提前通知期]日以书面形式通知甲方。甲方单方解除劳动合同的，应提前[单方解除劳动合同提前通知期]日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。经济补偿金按照乙方在甲方工作的年限计算，每工作一年支付[经济补偿金数额]元。不满一年的部分，按照一年计算。甲方单方解除劳动合同后，应按规定为乙方办理失业登记手续。

3.终止：劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方同意续签劳动合同的，应在合同期满前[续签合同提前通知期]日内提出续签意向，并按照有关规定重新签订书面劳动合同。

#八、违约责任和赔偿损失

1.违约责任：双方违反本劳动合同约定的，应当承担相应的违约责任。甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应支付违约金[违约金数额]元给乙方。乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应支付违约金[违约金数额]元给甲方。违约金应当在合同解除时一次性支付。

2.赔偿损失：因一方违约给另一方造成损失的，违约方应当赔偿损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括直接损失和间接损失。赔偿损失应当在违约方收到书面通知后[赔偿损失通知期]日内支付。

#九、争议解决和适用法律

1.争议解决：双方因履行本劳动合同发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请

篇2

劳动合同

甲