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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二四年度国际教育培训合同

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方（培训方）

1.2乙方（参训方）

第二条培训内容

2.1培训课程

2.2培训时间

2.3培训地点

第三条培训师资

3.1师资来源

3.2师资要求

3.3师资费用

第四条培训费用

4.1费用构成

4.2费用支付

4.3费用退还

第五条培训效果评估

5.1评估标准

5.2评估方法

5.3评估反馈

第六条合同期限

6.1合同开始日期

6.2合同结束日期

第七条合同的履行和变更

7.1履行方式

7.2变更条件

7.3变更程序

第八条违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

第九条争议解决

9.1争议类型

9.2解决方式

9.3仲裁机构

第十条合同的解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的责任处理

第十一条保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约保密条款

第十二条第三方受益人

12.1第三方受益人身份

12.2第三方受益人的权利和义务

第十三条法律适用及争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

第十四条其他条款

14.1合同附件

14.2合同修改

14.3合同解除

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1甲方（培训方）是指具有独立法人资格的X国际教育培训机构，地址位于X。

1.2乙方（参训方）是指具有独立法人资格的X公司，地址位于X。

第二条培训内容

2.1培训课程包括国际商务沟通、跨文化管理、国际贸易法规、国际市场营销等课程。

2.2培训时间自2024年4月1日至2024年6月30日，共计两个月。

2.3培训地点在甲方所在地进行。

第三条培训师资

3.1师资来源甲方负责提供，确保师资的专业性和教学质量。

3.2师资要求具有相关领域的专业背景和丰富的教学经验。

3.3师资费用包含在培训费用中。

第四条培训费用

4.1费用构成包括师资费用、培训材料费用、场地租赁费用等。

4.2费用支付乙方应按照合同约定的时间和方式支付培训费用。

4.3费用退还如乙方因特殊情况无法参加培训，可在合同开始前提出书面申请，甲方应在收到申请后五个工作日内退还乙方已支付培训费用的50%。

第五条培训效果评估

5.1评估标准根据乙方业务需求和培训目标制定。

5.2评估方法采用问卷调查、学员反馈、考试成绩等方式进行。

5.3评估反馈甲方应在培训结束后向乙方提供详细的培训效果评估报告。

第六条合同期限

6.1合同开始日期为2024年4月1日。

6.2合同结束日期为2024年6月30日。

第七条合同的履行和变更

7.1甲方应按照合同约定提供培训服务，确保培训质量和进度。

7.2乙方应按照合同约定支付培训费用，并提供必要的协助和支持。

7.3

如需变更合同内容，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。

第八条违约责任

8.1甲方违约包括但不限于未按约定提供培训服务、未按约定时间提供培训服务、未按约定标准提供师资等。甲方应承担违约责任，包括但不限于退还已收取的培训费用、支付违约金等。

8.2乙方违约包括但不限于未按约定时间支付培训费用、未按约定提供必要协助和支持等。乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此产生的损失等。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.3仲裁机构双方同意将争议提交至X仲裁委员会进行仲裁。

第十条合同的解除

10.1任何一方在履行合同过程中出现严重违约行为，另一方有权单方面解除合同。

10.2甲方解除合同时，应退还乙方已支付的培训费用扣除已发生费用的部分。

10.3乙方解除合同时，应支付甲方因此产生的损失。

第十一条保密条款

11.1双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

11.2保密期限自合同签订之日起算，至合同解除或终止之日起五年。

11.3如一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第十二条第三方受益人

12.1第三方受益人是指与甲方和乙方均无直接法律关系的其他组织或个人。

12.2第三方受益人如对甲方或乙方享有权利，应自行主张，甲方和乙方均不承担连带责任。

第十三条法律适用及争议解决

13.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议