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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度农民工工资支付保障与安全生产补充协议

本合同目录一览

1.总则

1.1协议依据

1.2协议目的

1.3适用范围

2.定义与解释

2.1术语解释

2.2专用名词解释

3.工资支付保障

3.1工资支付原则

3.2工资支付时间

3.3工资支付方式

3.4工资支付条件

4.工资支付管理

4.1工资支付管理责任

4.2工资支付监督机制

4.3工资支付争议处理

5.安全生产保障

5.1安全生产责任

5.2安全生产措施

5.3安全生产培训

6.安全生产管理

6.1安全生产管理制度

6.2安全生产监督

6.3安全事故处理

7.保障措施与责任

7.1保障措施

7.2责任追究

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.协议生效与变更

10.1协议生效条件

10.2协议变更程序

11.协议终止

11.1终止条件

11.2终止程序

12.附则

12.1协议附件

12.2协议解释

12.3协议争议

13.协议签署与生效

14.协议解除与终止

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1协议依据

本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规制定。

1.2协议目的

本协议旨在明确农民工工资支付保障与安全生产责任，保障农民工合法权益，预防安全生产事故，确保工程质量和安全生产。

1.3适用范围

本协议适用于本工程项目的所有农民工，包括但不限于施工人员、技术人员、管理人员等。

2.定义与解释

2.1术语解释

（1）农民工：指在本工程项目中从事建筑、安装、装饰装修、市政等工作的劳动者。

（2）工资：指农民工按照劳动合同约定，应得的劳动报酬。

2.2专用名词解释

（1）安全生产：指在施工过程中，采取有效措施，防止事故发生，确保人身和财产安全。

（2）事故：指在施工过程中，由于各种原因导致的人员伤亡、财产损失的事件。

3.工资支付保障

3.1工资支付原则

（1）按时足额支付：农民工工资应按月支付，不得拖欠。

（2）按劳分配：工资支付应与农民工的劳动贡献相匹配。

3.2工资支付时间

工资应在每月的一个工作日前支付，如遇特殊情况，需提前通知农民工。

3.3工资支付方式

工资支付方式应采用银行转账或现金支付，农民工可选择其中一种。

3.4工资支付条件

工资支付条件包括：农民工完成工作任务、符合劳动合同约定、无拖欠工资记录等。

4.工资支付管理

4.1工资支付管理责任

（1）建设单位：负责审核农民工工资支付申请，确保工资支付符合法律法规和协议规定。

（2）施工单位：负责发放农民工工资，确保工资支付及时、足额。

4.2工资支付监督机制

建立工资支付监督机制，对工资支付情况进行定期检查，发现问题及时整改。

4.3工资支付争议处理

发生工资支付争议时，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动行政部门申请仲裁或诉讼。

5.安全生产保障

5.1安全生产责任

（1）建设单位：负责提供符合安全生产要求的施工环境，保障农民工的生命财产安全。

（2）施工单位：负责安全生产的组织实施，确保施工过程中的安全。

5.2安全生产措施

（1）建立健全安全生产责任制；

（2）定期进行安全生产教育培训；

（3）设置必要的安全防护设施；

（4）严格执行安全操作规程。

5.3安全生产培训

对农民工进行安全生产培训，提高其安全意识和自我保护能力。

6.安全生产管理

6.1安全生产管理制度

制定安全生产管理制度，明确安全生产责任、措施和奖惩办法。

6.2安全生产监督

定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。

6.3安全事故处理

发生安全事故时，及时上报，按照相关规定进行调查处理。

8.违约责任

8.1违约行为

（1）施工单位未按时足额支付农民工工资；

（2）施工单位未履行安全生产责任