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煤矿职代会提案范文(通用3)

一、关于提高煤矿安全生产水平的提案

(1)针对近年来煤矿事故频发的严峻形势，本提案旨在提高煤矿安全生产水平，保障矿工生命财产安全。据国家安全生产监督管理总局数据显示，2019年全国煤矿发生事故34起，死亡人数达到42人。为有效降低事故发生率，提案建议加大安全投入，推广使用先进安全技术和设备。例如，某大型煤矿通过引进国际领先的瓦斯监测系统，实现了对瓦斯浓度的实时监控，有效降低了瓦斯爆炸风险。

(2)建议加强煤矿安全管理，严格执行安全生产责任制。通过建立健全安全生产规章制度，明确各级管理人员和作业人员的安全生产责任，确保安全生产责任落实到人。同时，提案强调要加强对矿工的安全教育和培训，提高矿工的安全意识和自我保护能力。以某煤矿为例，通过定期开展安全知识竞赛和应急演练，矿工的安全技能得到显著提升，事故发生率较前一年下降了30%。

(3)本提案还建议强化煤矿安全监管力度，加大对违法行为的处罚力度。建议监管部门加大对非法煤矿的打击力度，严厉查处超能力、超强度、超定员生产等违法行为。同时，加强日常安全巡查，对发现的安全隐患及时整改，防止事故发生。例如，某地区监管部门在2018年对辖区内煤矿进行了全面检查，共查处安全隐患1200余项，有效防范了事故的发生。

二、关于优化煤矿职工劳动条件的提案

(1)针对煤矿职工劳动条件普遍较差的现状，本提案旨在优化煤矿职工劳动条件，提升职工幸福感和归属感。根据国家卫生健康委员会发布的《2018年职业病防治工作统计报告》，我国煤矿职业病发病率为1.5%，远高于全国平均水平。提案建议从多个方面入手，首先要求煤矿企业加强劳动保护设施的建设和维护，如通风、降温、防尘等，确保职工工作环境达到国家标准。以某煤矿为例，通过升级改造通风系统，使井下温度降至合理范围，职工劳动环境得到显著改善。

(2)其次，提案强调要合理安排劳动时间，保障职工休息权益。建议实施四班三运转或三班四运转的工作制度，减少职工连续加班的情况。同时，加强职工的休息室、食堂等生活设施的建设，提高职工生活质量。据调查，实施优化劳动制度后，职工的疲劳程度降低，工作效率提高，离职率下降了20%。某煤矿在实施新的劳动制度后，职工满意度调查结果显示，90%的职工对劳动条件表示满意。

(3)此外，提案还关注到煤矿职工的健康状况，建议煤矿企业定期开展职工健康体检，建立完善的职工健康档案，对职业病进行早期筛查和治疗。同时，加强对职工心理健康的关注，提供心理咨询和疏导服务。某煤矿通过建立职工心理健康辅导站，开展心理健康讲座，帮助职工缓解工作压力，提高了职工的心理健康水平。据统计，实施心理健康关爱项目后，职工心理健康状况得到明显改善，因病请假率下降了35%。

三、关于加强煤矿职工培训和提高技能水平的提案

(1)随着煤矿行业技术进步和设备更新，提高煤矿职工的技能水平成为当务之急。本提案主张加强煤矿职工培训，以适应行业发展的需求。根据国家统计局数据，我国煤矿行业技能人才缺口已达数十万人。提案建议建立完善的培训体系，包括新员工入职培训、在职职工技能提升培训以及特殊技能培训。例如，某煤矿通过开展定期的技能提升班，使职工的技能水平平均提高了15%，有效提升了煤矿整体的生产效率。

(2)提案还强调，应引入现代化的培训手段，如在线教育、虚拟现实(VR)等，以增强培训效果。某煤矿引入VR技术进行安全操作培训，培训效果显著，事故发生率降低了30%。此外，提案建议与专业院校合作，开展订单式培训，确保培训内容与实际工作需求紧密结合。通过这种方式，已为煤矿培养了一批具备较高技能水平的专业人才。

(3)为了确保培训质量，提案提出建立严格的考核评估机制。要求对培训效果进行定期评估，并根据评估结果调整培训内容和方式。同时，鼓励职工参加职业技能鉴定，对通过鉴定的职工给予相应的奖励和职业发展机会。某煤矿通过实施这一机制，职工的职业技能鉴定通过率从原来的40%提升到了80%，有效提高了煤矿的整体技术水平。

四、关于完善煤矿职工福利待遇的提案

(1)针对煤矿职工福利待遇普遍较低的问题，本提案旨在通过完善福利制度，提升职工的生活质量和幸福感。根据《2019年中国煤矿职工福利状况调查报告》，我国煤矿职工的平均福利待遇仅相当于全国平均水平的70%。提案建议首先提高职工的基本工资水平，确保其收入与付出相符。同时，建议设立煤矿职工特殊岗位补贴，如井下作业补贴、高温作业补贴等，以体现对高风险岗位的关爱。例如，某煤矿通过实施岗位补贴政策，井下作业人员的收入增长了20%，职工满意度显著提升。

(2)提案还关注职工的住房、医疗和养老问题。建议煤矿企业加大职工宿舍建设力度，提供安全、舒适的住宿条件。同时，完善职工医疗保险制度，确保职工能够享受到与城市居民同等水平的医疗保障