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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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二零二四年大型企业销售总监职位合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1企业名称及法定代表人

1.2员工姓名及身份证明

1.3联系方式及地址

2.职位描述及职责

2.1职位名称

2.2工作内容

2.3职责范围

2.4工作地点

3.工作时间及休假

3.1工作时间

3.2休息日及节假日安排

3.3休假制度

4.薪酬及福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3其他福利待遇

4.4薪酬调整机制

5.绩效考核

5.1绩效考核标准

5.2绩效考核周期

5.3绩效考核结果应用

6.职业培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训费用及时间安排

7.竞业限制

7.1竞业限制期限

7.2竞业限制地域

7.3竞业限制范围

7.4违约责任

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.合同期限

9.1合同生效日期

9.2合同终止条件

9.3合同续签

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同解释

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.合同解除

14.1合同解除条件

14.2合同解除程序

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1企业名称：集团有限公司

1.2法定代表人：

1.3员工姓名：

1.4身份证明：身份证号码：05678

1.6地址：省市区路号

2.职位描述及职责

2.1职位名称：销售总监

2.2工作内容：

2.2.1负责制定公司销售战略和年度销售计划；

2.2.2负责组织、指导、协调销售团队完成销售目标；

2.2.3负责市场调研，分析市场趋势，制定营销策略；

2.2.4负责客户关系管理，维护客户利益；

2.2.5负责销售团队建设，提升团队整体销售能力。

2.3职责范围：全国市场

2.4工作地点：省市区路号

3.工作时间及休假

3.1工作时间：实行五天工作制，每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2休息日及节假日安排：按照国家法定节假日安排，休息日为周六、周日。

3.3休假制度：

3.3.1年假：根据国家规定及公司实际情况，员工享有带薪年假。

3.3.2事假、病假：按照国家规定及公司相关规定执行。

4.薪酬及福利

4.1基本工资：每月人民币20,000元。

4.2绩效奖金：根据年度销售业绩和公司绩效考核结果，按比例发放。

4.3其他福利待遇：

4.3.1社会保险：按照国家规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.3.2住房公积金：按照国家规定，缴纳住房公积金。

4.3.3员工体检：每年提供一次免费员工体检。

4.3.4员工活动：定期举办员工活动，如节日活动、团建活动等。

5.绩效考核

5.1绩效考核标准：

5.1.1销售业绩：完成年度销售目标的百分比。

5.1.2团队管理：销售团队的业绩提升和团队建设情况。

5.1.3市场调研：市场调研报告的质量和实用性。

5.2绩效考核周期：每年一次，与年度考核同步进行。

5.3绩效考核结果应用：根据绩效考核结果，对员工进行奖惩、晋升或降职。

6.职业培训与发展

6.1培训内容：销售技能培训、市场分析培训、团队管理培训等。

6.2培训方式：内部培训、外部培训、线上培训等。

6.3培训费用及时间安排：培训费用由公司承担，具体时间安排由公司人力资源部统一安排。

7.竞业限制

7.1竞业限制期限：自合同解除或终止之日起2年。

7.2竞业限制地域：全国范围内。

7.3竞业限制范围：不得在与