大学生就业协议书(15).docxVIP

PAGE

1-

大学生就业协议书(15)

一、协议概述

(1)本就业协议书（以下简称“协议”）是依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及我国高等教育就业政策制定的。协议旨在明确大学生在校期间与用人单位之间关于就业事宜的约定，保障双方的合法权益，促进大学生顺利就业。

(2)协议双方均应严格遵守国家有关法律法规，遵循公平、公正、平等、自愿的原则，本着诚实信用的原则，共同维护协议的严肃性和有效性。协议签订后，任何一方不得擅自变更、解除或终止协议内容，如需变更或解除，必须经过双方协商一致，并按照法定程序办理。

(3)本协议涉及的内容包括但不限于就业岗位、工作地点、工作时间、工作内容、劳动报酬、社会保险、福利待遇、违约责任等。双方应在协议中明确各自的权利义务，确保协议内容全面、具体、清晰，避免日后产生纠纷。同时，协议还应对双方在协议履行过程中的沟通方式、争议解决机制等作出明确规定，以保障协议的顺利实施。

二、协议内容

(1)协议约定，甲方（用人单位）同意接收乙方（毕业生）加入其单位工作，乙方同意按照甲方的工作要求履行工作职责。乙方应在甲方指定的时间内完成入职手续，包括但不限于提交个人证件、签订劳动合同等。甲方应保障乙方享有国家规定的各项权益，包括但不限于工资支付、社会保险、休息休假等。

(2)协议中明确，乙方的工作岗位为[具体岗位]，工作地点为[具体地点]。乙方应在甲方规定的工作时间内完成工作任务，工作时间为标准工作时间制，如遇特殊情况需加班，应按照国家相关法律法规执行。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，保证工作质量和效率。

(3)协议规定，甲方向乙方支付的劳动报酬为[具体金额]，支付方式为[具体方式]，支付时间为每月[具体日期]。甲方应按时足额支付乙方工资，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险。乙方在工作中发生的任何意外伤害，甲方应按照国家有关法律法规承担责任。此外，甲方还应为乙方提供必要的劳动保护条件和福利待遇。

三、协议履行与违约责任

(1)协议双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。甲方应按照协议约定提供工作条件，乙方应按照协议约定履行工作职责。如因不可抗力导致协议无法履行，双方应协商解决，并按照国家相关法律法规处理。

(2)如乙方在协议履行期间擅自离职，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。乙方未履行提前通知义务或违反协议约定离职的，应向甲方支付违约金，具体金额由双方协商确定。甲方违反协议约定解除或终止协议的，应承担相应的违约责任。

(3)协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。双方在诉讼过程中应积极配合，提供必要的证据和资料。诉讼费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。