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毕业生就业协议书电子版

一、毕业生基本信息

(1)毕业生姓名：XXX，性别：男/女，出生年月：XXXX年XX月，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，民族：XXXX，政治面貌：XXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，电子邮箱：XXXXXXX@XXXX.com。该毕业生于XXXX年考入XXXX大学，专业为XXXX，预计于XXXX年XX月取得毕业证书及学位证书。

(2)毕业生在校期间表现良好，学习成绩优异，曾获得XXXX奖学金、XXXX竞赛奖项等。同时，积极参与各类社会实践活动，具备较强的团队协作能力和组织协调能力。毕业生具备扎实的专业基础，熟练掌握XXXX技能，能够适应岗位需求。

(3)毕业生在XXXX至XXXX年期间，曾在XXXX公司实习，担任XXXX职位，实习期间表现突出，得到公司领导和同事的一致好评。毕业生对就业充满热情，有明确的职业规划，希望在XXXX行业发挥自己的专业特长，为我国经济发展贡献力量。

二、就业单位信息

(1)就业单位名称：XXXX科技有限公司，注册地址：XXXX省XXXX市XXXX区XXXX路XX号，法定代表人：XXX，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。公司成立于XXXX年，主要从事XXXX行业相关产品的研发、生产、销售及技术服务。公司秉承“创新、诚信、共赢”的经营理念，已发展成为该领域的领军企业。

(2)就业单位具有完善的企业文化，注重员工个人发展，提供良好的工作环境和发展平台。公司实行人性化管理，关注员工身心健康，定期组织员工培训、团队建设活动，旨在提升员工综合素质。此外，公司提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪年假等，保障员工的生活品质。

(3)就业单位目前拥有员工XXX余人，其中研发团队占比XX%，管理团队占比XX%，生产团队占比XX%。公司产品销售网络遍布全国，并在多个国家和地区设有分支机构。就业单位在业界享有良好的口碑，与多家知名企业建立了长期稳定的合作关系。现因业务发展需要，特招聘优秀毕业生加入公司，共同创造美好未来。

三、就业协议内容

(1)本就业协议双方经充分协商一致，特订立本协议。毕业生同意加入就业单位，就业单位同意接收毕业生担任XXXX职位。毕业生应在XXXX年XX月前到岗，并正式履行岗位职责。就业协议签订后，双方应严格遵守协议约定，确保协议内容得以有效执行。

(2)毕业生在就业单位的工作期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度以及行业规范，努力完成公司分配的工作任务，不断提高自身业务能力和综合素质。就业单位为毕业生提供必要的工作条件和培训机会，确保毕业生能够胜任工作岗位。

(3)毕业生在就业单位的试用期最长为X个月，试用期内双方均可根据实际情况提出解除协议。在试用期内，毕业生的工资待遇按公司规定执行，如表现良好，可提前转正。就业协议期限为X年，自毕业生到岗之日起计算。在协议有效期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除协议。

四、双方权利义务

(1)毕业生有权利获得就业单位提供的劳动条件和工作环境，享有依法参加社会保险和享受国家规定的各项福利待遇。毕业生应遵守国家法律法规和公司规章制度，按时完成工作任务，维护公司形象和利益。毕业生有权利根据工作表现和公司政策获得晋升和加薪的机会。

(2)就业单位有义务为毕业生提供与其岗位相适应的工作条件，包括工作场所、工作设备、安全防护措施等。单位应保障毕业生的合法权益，按时足额支付工资，并依法缴纳社会保险。就业单位有责任对毕业生进行必要的培训，提高其业务能力和职业素养。同时，单位应尊重毕业生的个人隐私，保护其个人信息安全。

(3)双方应共同维护劳动关系的和谐稳定。毕业生在就业单位工作期间，如因个人原因提出辞职，应提前X天书面通知单位，并按照规定办理离职手续。就业单位如因生产经营需要调整工作内容或岗位，应与毕业生协商一致，合理调整工作条件和待遇。在协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成时，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

五、协议生效及终止

(1)本就业协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。协议签订后，毕业生应在规定时间内到就业单位报到，如因特殊原因无法按时报到，应提前X天书面通知就业单位，并说明原因。根据相关统计数据，XX%的毕业生在协议生效后一个月内完成报到，X%的毕业生在一个月至三个月内报到。

(2)协议终止的情形包括：毕业生因个人原因提出辞职，且已提前X天书面通知就业单位；就业单位因生产经营需要调整工作内容或岗位，经双方协商一致解除协议；毕业生在试用期内被证明不符合录用条件，就业单位可解除协议。例如，在XX年度，因毕业生个人原因导致协议终止的比例为XX%，因单位调整工作内容