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毕业生三方协议书范本

一、毕业生基本信息

(1)本毕业生基本信息部分旨在详细记录毕业生的个人背景和相关信息，以便于协议双方全面了解毕业生的基本情况。毕业生姓名：[姓名]，性别：[性别]，出生日期：[出生日期]，身份证号码：[身份证号码]。毕业生学历：[学历]，毕业院校：[毕业院校]，所学专业：[所学专业]，毕业时间：[毕业时间]。此外，毕业生在校期间曾获得的主要荣誉及奖励有：[列举具体荣誉和奖励]，如：[具体荣誉和奖励名称]。毕业生在校期间积极参与各类实践活动，曾担任：[担任职位]，在团队中发挥：[发挥的作用]，展现出良好的组织协调能力和团队合作精神。

(2)毕业生具备的专业技能和证书情况如下：[详细列举毕业生所掌握的专业技能和取得的证书]，例如：熟练掌握[技能名称]技能，具备[证书名称]证书。毕业生在实习期间，曾在[实习单位名称]担任[实习岗位]，实习期间表现优秀，得到实习单位好评。毕业生在学术研究方面也有一定成果，参与过[项目名称]项目，负责[具体职责]，项目成果在[发表平台或期刊]发表，获得[奖项或认可]。

(3)毕业生在校期间，积极参加各类社团活动，曾任[社团名称]社团[职务]，在社团活动中，负责[具体职责]，通过组织策划各类活动，提升了自身的沟通协调能力和团队协作精神。此外，毕业生在志愿服务方面也有突出贡献，累计参与志愿服务时长超过[时长]，服务内容包括：[具体服务内容]，在服务过程中，毕业生展现出了无私奉献的精神和高度的社会责任感。

二、就业单位信息

(1)就业单位名称：[单位名称]，注册地址：[注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，营业执照号：[营业执照号]。单位性质：[单位性质]，如国有企业、民营企业等。单位主要从事[主要业务范围]，拥有完善的组织架构和健全的规章制度。单位位于[单位所在城市]，交通便利，办公环境舒适，具有良好的企业文化和发展前景。

(2)就业单位为毕业生提供的工作岗位为：[岗位名称]，岗位类别：[岗位类别]，如技术研发、市场营销、人力资源等。该岗位主要负责[岗位具体职责]，要求毕业生具备[所需专业技能]和[所需工作经验]。单位对毕业生的薪资待遇有明确的规定，基本工资为[基本工资]，并根据工作表现和业绩给予相应的奖金和福利。

(3)就业单位为员工提供以下福利待遇：[列举福利待遇]，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；住房公积金；带薪年假、病假、产假等法定假期；节日福利、生日福利、员工体检等。单位注重员工个人成长和职业发展，提供完善的培训体系和晋升通道，鼓励员工不断学习、提升自我。

三、协议内容与双方权利义务

(1)协议双方确认，毕业生在就业单位工作期间，享有以下权利：根据国家及地方相关法律法规，享有合法权益保障，如：依法签订劳动合同，明确双方权利义务；享有国家规定的工资待遇，单位应按时足额支付工资，平均工资不低于当地最低工资标准；享有法定节假日、年假、病假等休假权利；享有参加单位组织的培训、学习、晋升等机会；享有参与单位民主管理、监督单位工作的权利。例如，根据《劳动合同法》规定，毕业生在试用期内，单位不得解除劳动合同，除非毕业生存在严重违反劳动纪律或公司规章制度的情况。

(2)协议双方应履行以下义务：毕业生应遵守国家法律法规，遵守单位规章制度，服从单位工作安排，按时完成工作任务；毕业生应保守单位商业秘密，不得泄露单位技术、经营信息；毕业生应积极参加单位组织的各项活动，增强团队凝聚力；毕业生应爱护单位财产，不得损坏、浪费；毕业生应按照合同约定，完成工作期限内的业绩目标。如毕业生违反上述义务，单位有权根据情况给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。例如，若毕业生因严重违反劳动纪律，如迟到、早退、旷工等，单位可依据《劳动合同法》规定，给予警告或解除劳动合同。

(3)协议双方在履行协议过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出裁决。如一方对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在此期间，双方应继续履行协议。例如，若毕业生因工资待遇问题与单位发生争议，双方应先协商解决；如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会将对争议进行审理，并作出裁决。