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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四企业冷链物流劳务派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及原则

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的原则

2.双方基本信息

2.1派遣单位基本信息

2.2劳务派遣单位基本信息

3.派遣服务内容

3.1冷链物流服务范围

3.2服务质量标准

3.3服务时间及期限

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用标准

4.2费用支付方式

4.3付款期限及逾期付款处理

5.劳务人员派遣

5.1劳务人员派遣标准

5.2劳务人员招聘及培训

5.3劳务人员管理

6.劳务人员权益保障

6.1社会保险及福利待遇

6.2劳动合同及权益保护

6.3劳务人员离职及接替安排

7.违约责任及争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决方式

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.合同生效及变更

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

10.保密条款

10.1保密事项

10.2保密责任及违约责任

11.其他约定

11.1合同附件

11.2合同补充协议

12.合同签署及生效日期

13.合同份数及保管

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及原则

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的原则

本合同订立遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

2.双方基本信息

2.1派遣单位基本信息

派遣单位名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

2.2劳务派遣单位基本信息

劳务派遣单位名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

3.派遣服务内容

3.1冷链物流服务范围

本合同约定的冷链物流服务范围为：____________________

3.2服务质量标准

服务质量标准参照国家相关行业标准及双方约定的具体要求执行。

3.3服务时间及期限

服务期限自____年____月____日至____年____月____日，服务时间为每日____________________。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用标准

根据服务内容和服务质量标准，双方协商确定的服务费用为人民币____元/月。

4.2费用支付方式

服务费用每月____日前支付，采用银行转账方式支付。

4.3付款期限及逾期付款处理

逾期付款的，每逾期一日应向派遣单位支付_____%的违约金。

5.劳务人员派遣

5.1劳务人员派遣标准

劳务派遣单位按照派遣单位要求，派遣符合岗位要求的劳务人员。

5.2劳务人员招聘及培训

劳务派遣单位负责劳务人员的招聘和培训，确保派遣人员具备相应的岗位技能和素质。

5.3劳务人员管理

劳务人员的管理由劳务派遣单位负责，包括但不限于考勤、纪律、福利待遇等。

6.劳务人员权益保障

6.1社会保险及福利待遇

劳务人员依法参加社会保险，享受国家规定的福利待遇。

6.2劳动合同及权益保护

劳务派遣单位与劳务人员签订劳动合同，保障其合法权益。

6.3劳务人员离职及接替安排

劳务人员离职，劳务派遣单位应立即通知派遣单位，并协助派遣单位安排接替人员。

7.违约责任及争议解决

7.1违约责任

任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2争议解决方式

发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1派遣单位因自身业务调整，提前三十日书面通知劳务派遣单位解除本合同。

8.1.2劳务派遣单位未能按照合同约定提供符合要求的劳务人员。

8.1.3双方协商一致，决定解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1合同约定的服务期限届满。

8.2.2派遣单位或劳务派遣单位依法宣告破产或被撤销。

8.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行。

9.合同生效及变更

9.1合同生效条件

本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。

9.2合同变更程序

任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，由双方签署书面变更协议。

10.