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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年事业单位劳动合同履行监督与争议解决合同

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同签订主体

1.2合同签订时间

1.3合同生效条件

2.劳动合同履行监督

2.1监督主体

2.2监督内容

2.3监督方式

2.4监督结果处理

3.劳动合同履行情况

3.1劳动合同履行标准

3.2履行情况记录

3.3履行情况评估

4.劳动合同变更

4.1变更条件

4.2变更程序

4.3变更内容

5.劳动合同解除

5.1解除条件

5.2解除程序

5.3解除后果

6.争议解决机制

6.1争议解决方式

6.2争议解决程序

6.3争议解决机构

7.争议解决费用

7.1费用承担主体

7.2费用计算方法

7.3费用支付时间

8.争议解决期限

8.1争议解决时限

8.2延长争议解决期限条件

8.3延长争议解决期限程序

9.争议解决保密

9.1保密义务

9.2保密内容

9.3保密期限

10.合同履行中的保密

10.1保密内容

10.2保密义务

10.3保密期限

11.合同履行中的保密处理

11.1处理方式

11.2处理程序

11.3处理责任

12.合同履行中的知识产权

12.1知识产权归属

12.2知识产权保护

12.3知识产权纠纷处理

13.合同履行中的保密义务违反

13.1违反保密义务的责任

13.2违反保密义务的处理

13.3违反保密义务的赔偿

14.合同履行中的其他事项

14.1合同履行中的其他义务

14.2合同履行中的其他权利

14.3合同履行中的其他条款

第一部分：合同如下：

1.合同签订与生效

1.1合同签订主体

1.1.1本合同由甲方（事业单位名称）与乙方（劳动者姓名）双方签订。

1.1.2甲方为用人单位，乙方为劳动者。

1.2合同签订时间

1.2.1本合同签订日期为二零二四年一月一日。

1.3合同生效条件

1.3.1甲方与乙方在合同上签字盖章后，本合同生效。

1.3.2甲方应在合同签订后五个工作日内将合同文本送达乙方。

2.劳动合同履行监督

2.1监督主体

2.1.1甲方设立劳动合同履行监督小组，负责监督本合同的履行情况。

2.2监督内容

2.2.1监督乙方是否按照合同约定履行工作职责。

2.2.2监督乙方是否遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.3监督方式

2.3.1定期对乙方的工作进行考核。

2.3.2通过查阅工作记录、报表等方式了解乙方工作情况。

2.3.3接受乙方的申诉和建议。

2.4监督结果处理

2.4.1对乙方违反合同的行为，甲方有权予以纠正。

2.4.2对乙方提出的合理建议，甲方应予以采纳。

3.劳动合同履行情况

3.1劳动合同履行标准

3.1.1乙方应按照合同约定的岗位、职责和任务要求，完成工作任务。

3.1.2乙方应保证工作质量，按时完成工作。

3.2履行情况记录

3.2.1甲方应建立乙方工作记录，记录乙方工作完成情况和考核结果。

3.2.2乙方应配合甲方进行工作记录的填写和更新。

3.3履行情况评估

3.3.1甲方定期对乙方的工作进行评估，评估结果作为合同履行情况的依据。

3.3.2评估结果应客观公正，并通知乙方。

4.劳动合同变更

4.1变更条件

4.1.1双方协商一致，认为有必要变更合同内容。

4.1.2变更内容符合国家法律法规和甲方规章制度。

4.2变更程序

4.2.1双方应在变更内容达成一致后，签订变更协议。

4.2.2变更协议应明确变更内容、生效日期等。

4.3变更内容

4.3.1变更合同期限、工作内容、工作地点等。

5.劳动合同解除

5.1解除条件

5.1.1乙方严重违反合同约定或甲方规章制度。

5.1.2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作。

5.2解除程序

5.2.