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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

个性化2024版借调员工权益保障合同版B版

本合同目录一览

1.借调员工基本信息

1.1员工姓名

1.2员工身份证号码

1.3员工借调单位

1.4员工借调岗位

2.借调期限

2.1借调开始日期

2.2借调结束日期

3.借调员工权益保障

3.1工资待遇

3.2福利待遇

3.3工作时间

3.4休息休假

3.5劳动保护

3.6培训与发展

4.借调员工职责与义务

4.1工作职责

4.2工作绩效

4.3保密协议

4.4遵守法律法规

5.借调单位责任与义务

5.1提供合适的工作环境

5.2提供必要的培训与支持

5.3保障员工合法权益

5.4社会保险与福利待遇

6.借调员工与借调单位之间的沟通与协调

6.1定期沟通

6.2问题解决机制

7.合同变更与解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

8.违约责任

8.1借调员工违约

8.2借调单位违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.合同的生效、终止与续签

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同续签条件

11.保密协议

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.知识产权归属与保护

12.1知识产权归属

12.2知识产权保护

13.不可抗力

13.1不可抗力事件

13.2不可抗力事件的影响

14.法律适用与争议解决

14.1法律适用

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条借调员工基本信息

1.1员工姓名：

1.2员工身份证号码1.3员工借调单位：北京xxxx科技有限公司

1.4员工借调岗位：市场营销部经理

第二条借调期限

2.1借调开始日期：2024年1月1日

2.2借调结束日期：2024年12月31日

第三条借调员工权益保障

3.1工资待遇：借调期间，员工的工资待遇不变，仍按照其在原单位的标准执行。

3.2福利待遇：借调期间，员工享有与原单位同等条件的福利待遇，包括五险一金、年假、体检等。

3.3工作时间：借调期间，员工应遵守借调单位的作息时间，确保正常出勤。

3.4休息休假：借调期间，员工享有国家法定节假日、周末休息日等休假权利。

3.5劳动保护：借调期间，借调单位应提供安全的工作环境，确保员工的人身安全。

3.6培训与发展：借调期间，借调单位应提供与原单位同等的学习和发展机会，包括培训、晋升等。

第四条借调员工职责与义务

4.1工作职责：员工在借调期间应履行岗位职责，完成工作任务。

4.2工作绩效：员工在借调期间的工作绩效将作为其年度考核的重要依据。

4.3保密协议：员工在借调期间应遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。

4.4遵守法律法规：员工在借调期间应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。

第五条借调单位责任与义务

5.1提供合适的工作环境：借调单位应提供与员工职务相符的工作条件和设施。

5.2提供必要的培训与支持：借调单位应为员工提供必要的工作培训和技术支持。

5.3保障员工合法权益：借调单位应确保员工的合法权益，不得侵犯员工权益。

5.4社会保险与福利待遇：借调单位应为员工缴纳社会保险，并保证福利待遇的实施。

第六条借调员工与借调单位之间的沟通与协调

6.1定期沟通：借调期间，借调单位应与员工保持定期沟通，了解员工的工作情况和需求。

6.2问题解决机制：借调期间，如遇问题或争议，双方应通过协商、调解等途径解决。

第八条合同变更与解除

8.1合同变更条件：借调期间，如因工作需要或其他合理原因，双方同意对合同进行变更的，可以签订书面变更协议。

8.2.1员工严重违反国家法律法规或公司制度的；

8.2.2员工因疾病、伤残等原因不能继续工作的；

8.2.3借调单位因业务调整等原因需要解除借调关系的；

8.2.4双方协商一