浙江省农民工简易劳动合同7篇.docx

浙江省农民工简易劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期届满后，如无特殊原因，双方应考虑签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。乙方应服从甲方的安排，按时、按质、按量完成其本职工作。工作地点为浙江省内。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。因工作需要加班的，甲方应按照相关法律规定支付加班费或安排调休。乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。具体按公司相关规定执行。

四、劳动报酬及支付方式与时间

甲方应按照国家规定和本合同约定向乙方支付劳动报酬。月薪为________元，工资以货币形式支付。甲方每月____日左右支付工资一次，如遇节假日延后至最近工作日支付。加班工资和绩效奖励根据年度工作考核及年终公司的薪酬计划发放。对于税收等相关事项应按国家相关法律法规处理。双方另约定绩效考核按公司制定的方案执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，严禁违章操作等危害安全的行为发生。职业危害防护措施应符合国家相关标准规定要求。公司统一为员工提供劳动保护用品如安全帽等保障安全与健康所需的物资供应，并定期进行体检以确保健康状态良好符合工作岗位的要求。甲乙双方应当严格执行职业病防治相关的法律法规以及甲方制定的职业卫生规范制度和操作规范。对乙方因工作需要产生的特殊费用或专项经费应报销和补偿，并视情况提供定期健康体检或专项保险等保障措施。

六、社会保险及其他福利待遇

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要安排乙方从事________岗位工作。乙方应完成甲方合法指派的工作任务。工作地点为_______________。甲方根据工作需要和乙方工作能力，可调整乙方的工作岗位。乙方应按约定的时间地点到达工作岗位，遵守各项规章制度，按时完成生产或工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。对乙方执行综合计算工时制或轮班制工时制度。乙方享有国家法定假期和因工作需要安排的带薪休息日等休息时间。法定节假日加班工资按相关规定支付。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排同等时间的调休。具体标准按国家有关规定执行。

四、劳动报酬

甲方按照有关规定和乙方岗位约定，支付乙方劳动报酬，支付形式和劳动报酬标准为________元/月或年薪________元。甲方应按时足额支付乙方工资报酬，不得克扣或拖欠