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简单的劳动通用合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作。

2.乙方的工作地点为______。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______小时工作制，每天工作______小时。

2.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右通过银行转账方式向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况可相应调整。

2.乙方在试用期内的工资为______元/月。

3.试用期满后，乙方在甲方工作期间的工资根据甲方工资制度确定，具体为______元/月。

4.甲方根据企业效益和乙方贡献可给予乙方相应的奖金或提成。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。

2.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效的防护措施。

3.甲方应定期对生产场所进行安全检查，及时消除安全隐患。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇。

3.乙方在合同期内因工伤、疾病等原因导致不能工作的，甲方应按规定给予相应的待遇。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应按规定制定规章制度，并将规章制度告知乙方。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

3.乙方应服从甲方的管理，履行工作职责，完成工作任务。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，经协商一致，可以变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按规定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未按规定缴纳社会保险费的。

4.甲乙双方在合同期满后可以终止合同。如因特殊情况需要续签合同的，应提前协商一致并办理续签手续。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按规定支付劳动报酬或缴纳社会保险费的，应按国家规定承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期内擅自离职的，应承担由此给甲方造成的经济损失。

十、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。如需补充或变更的，应以书面形式进行，并由双方签字或盖章后生效。

3.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方同意按甲方书面通知的工作地点履行工作职责。

2.乙方的工作内容、工作地点或工作岗位发生变更，甲方应书面通知乙方，乙方应按时到岗。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行______工时制度，具体安排如下：