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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位专属聘用协议2024版版

本合同目录一览

一、聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

1.3岗位要求

二、聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

三、劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3奖金

3.4社会保险和福利待遇

四、工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

五、劳动保护

5.1劳动保护措施

5.2劳动安全卫生

六、培训和继续教育

6.1培训计划

6.2继续教育

七、保密事项

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

八、解除和终止合同

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

8.3经济补偿

九、争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

十、其他约定

10.1双方的其他约定

10.2合同的变更和解除

10.3合同的终止

十一、合同的生效、无效和解除

11.1合同的生效

11.2合同的无效

11.3合同的解除

十二、违约责任

12.1双方的违约责任

12.2赔偿责任

十三、争议解决

13.1争议的解决方式

13.2争议的管辖法院

十四、其他条款

14.1双方的其他约定

14.2合同的修改和补充

14.3合同的解除和终止

第一部分：合同如下：

一、聘用岗位及职责

1.1岗位名称：根据事业单位的实际情况和需要，聘用人员的具体岗位名称如下：

（此处列出具体的岗位名称，如：X工程师、X研究员等）

1.2岗位职责：聘用人员的主要职责包括但不限于：

（此处列出具体的岗位职责，如：负责X项目的实施、负责X数据的分析等）

（此处列出具体的要求，如：具有X专业的博士学位、具有X年的相关工作经验等）

二、聘用期限

2.1

合同期限：本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期：聘用人员进入岗位后，将享有____个月的试用期。

三、劳动报酬

3.1基本工资：聘用人员的月基本工资为人民币____元整。

3.2绩效工资：根据聘用人员的绩效表现，每月可获得绩效工资，具体金额根据单位规定确定。

3.3奖金：聘用人员将有机会获得年终奖金以及其他由单位决定的奖金。

3.4社会保险和福利待遇：聘用人员将按照国家和地方的规定参加社会保险，并享有法定的福利待遇。

四、工作时间和休息休假

4.1工作时间：聘用人员的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。

4.2休息休假：聘用人员将按照国家的规定享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。

五、劳动保护

5.1劳动保护措施：单位将提供必要的劳动保护设施和用品，确保聘用人员的劳动安全。

5.2劳动安全卫生：聘用人员应遵守单位的劳动安全卫生规定，积极参加安全培训和演练。

六、培训和继续教育

6.2

继续教育：鼓励聘用人员参加各类继续教育，单位将根据实际情况给予适当的支持和补贴。

八、解除和终止合同

8.1解除合同的情形

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或单位规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

8.1.2单位解除劳动合同的，应提前通知聘用人员，并支付经济补偿。

8.2终止合同的情形

（1）聘用人员达到法定退休年龄的；

（2）聘用人员因病或非因工负伤，丧失劳动能力的；

（3）聘用人员因公殉职的。

8.2.2单位终止劳动合同的，应按照国家和地方的规定支付相应的社会保险待遇。

九、争议解决

9.1协商解决：合同双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决：如协商不成，可向单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1双方的其他约定：

（1）聘用人员不得泄露单位的商业秘密和技术秘密；

（2）聘用人员在合同期内不得同时与其他单位建立劳动关系；

（3）聘用人员合同期满，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。

十一、合同的生效、无效和解除

11.1合同的生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同的无效：本合同任何一方不得违反法律法规的强制性规定，否则该部分条款无效。

11.3合同的解除：除本合同另有约定外，任何一方不得单方面解除合同。

十二、违约责任

12.1