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人力资源外包服务免责协议

合同编号：__________

甲方（委托方）：

甲方名称：

甲方地址：

甲方联系方式：

甲方联系邮箱：

乙方（受托方）：

乙方名称：

乙方地址：

乙方联系方式：

乙方联系邮箱：

一、总则

1.协议背景

鉴于甲方希望将部分人力资源管理工作外包给乙方，以提高人力资源管理的效率和专业性，乙方具备提供相关人力资源外包服务的能力和资质，双方经友好协商，达成以下协议。

2.协议目的

本协议的目的在于明确双方在人力资源外包服务中的权利和义务，规范服务内容和流程，保证服务质量和效果，同时对双方的责任和风险进行合理的划分和界定。

3.定义与解释

（1）“人力资源外包服务”指乙方按照本协议的约定，为甲方提供的人力资源管理相关的服务，包括但不限于人员招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等。

（2）“服务成果”指乙方按照本协议的约定，为甲方提供的人力资源外包服务所产生的结果，包括但不限于招聘到的人员、培训课程、绩效评估报告、薪酬福利方案等。

（3）“保密信息”指双方在本协议履行过程中所涉及的，不为公众所知悉，且具有商业价值的信息，包括但不限于甲方的商业秘密、员工信息、财务信息等，以及乙方的服务内容、技术方案、商业计划等。

二、服务内容与范围

4.人力资源外包服务的具体内容

（1）人员招聘服务：乙方根据甲方的需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，协助甲方选拔合适的人员。

（2）培训服务：乙方根据甲方的需求和员工的实际情况，制定培训计划，设计培训课程，组织培训活动，评估培训效果。

（3）绩效管理服务：乙方根据甲方的要求，设计绩效管理方案，制定绩效指标，组织绩效评估，提供绩效反馈和改进建议。

（4）薪酬福利管理服务：乙方根据甲方的薪酬政策和福利制度，进行薪酬核算和发放，办理社会保险和住房公积金，设计福利方案，提供薪酬福利咨询服务。

5.服务的时间和地点

（1）服务时间：乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成各项人力资源外包服务工作。具体服务时间根据双方协商确定。

（2）服务地点：乙方应根据甲方的要求，在甲方指定的地点或通过远程方式提供人力资源外包服务。如需要在甲方办公场所提供服务，甲方应提供必要的工作条件和支持。

6.服务范围的限制与除外

（1）乙方的服务范围仅限于本协议约定的人力资源外包服务内容，对于甲方的其他业务和管理工作，乙方不承担任何责任。

（2）对于因法律法规、政策变化或其他不可抗力因素导致乙方无法按照本协议约定提供服务的，乙方不承担责任，但应及时通知甲方，并采取合理的措施减少损失。

三、双方的权利和义务

7.甲方的权利和义务

（1）权利

甲方有权对乙方的服务工作进行监督和检查，提出意见和建议。

甲方有权要求乙方按照本协议的约定提供人力资源外包服务，对乙方的服务成果进行验收和评估。

甲方有权根据自身的需求和实际情况，调整服务内容和要求，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

（2）义务

甲方应按照本协议的约定，向乙方提供必要的信息和资料，协助乙方开展人力资源外包服务工作。

甲方应按照本协议的约定，及时支付服务费用。

甲方应尊重乙方的知识产权和商业秘密，不得擅自使用或披露乙方的服务内容和技术方案。

8.乙方的权利和义务

（1）权利

乙方有权根据本协议的约定，向甲方收取服务费用。

乙方有权要求甲方按照本协议的约定，提供必要的信息和资料，协助乙方开展人力资源外包服务工作。

乙方有权根据自身的专业知识和经验，对甲方的人力资源管理工作提出建议和意见。

（2）义务

乙方应按照本协议的约定，为甲方提供优质、高效的人力资源外包服务，保证服务质量和效果。

乙方应保守甲方的商业秘密和员工信息，不得擅自使用或披露。

乙方应按照法律法规和政策的要求，合法合规地开展人力资源外包服务工作。

四、服务费用与支付方式

9.服务费用的计算标准

（1）人员招聘服务费用：按照招聘人数和岗位级别进行计算，具体收费标准如下：

普通岗位：每人______元。

中级岗位：每人______元。

高级岗位：每人______元。

（2）培训服务费用：按照培训课程的类型和时长进行计算，具体收费标准如下：

通用技能培训课程：每小时______元。

专业技能培训课程：每小时______元。

管理培训课程：每小时______元。

（3）绩效管理服务费用：按照绩效考核的人数和周期进行计算，具体收费标准如下：

月度绩效考核：每人每月______元。

季度绩效考核：每人每季度______元。

年度绩效考核：每人每年______元。

（4）薪酬福利管理服务费用：按照员工人数和薪酬福利总额进行计算，具体收费标准如下：

薪酬核算和发放服务：每人每月______元。

社会保险和住房公积金办理服务：每人每月_____