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普通高校毕业生就业协议书范本2

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方为普通高校毕业生，以下简称“毕业生”，乙方为拟就业单位，以下简称“单位”。毕业生在XXXX年XX月XX日获得XX大学XX专业本科学历，持有毕业证书和学位证书，专业相关，具备良好的职业道德和扎实的专业知识。毕业生在就业过程中，严格遵守国家法律法规，诚信为本，积极求职。

(2)单位成立于XXXX年，注册地为XX市XX区，是一家从事XX行业的企业。单位具备完善的管理体系和先进的生产设备，致力于为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间。单位在业界享有良好的声誉，注重人才培养，为员工提供系统的培训和发展机会。

(3)双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，就毕业生到乙方单位就业事宜达成如下共识：毕业生同意在协议签订后至XXXX年XX月XX日之前，不得与任何第三方签订就业协议；单位同意在同等条件下优先录用毕业生，并确保毕业生在单位的工作岗位与专业相匹配，提供相应的薪酬待遇和福利保障。

二、就业意向与岗位信息

(1)毕业生经过慎重考虑，明确表示希望加入乙方单位从事XX岗位的工作。毕业生对该岗位的工作内容、职责要求和发展前景有深入了解，并愿意为单位的业务发展贡献自己的力量。毕业生具备扎实的专业知识和实践技能，能够迅速适应岗位工作。

(2)乙方单位同意为毕业生提供XX岗位的就业机会，该岗位主要负责XX工作内容。岗位工作地点位于XX市XX区，乙方单位将为毕业生提供良好的工作环境，包括必要的工作设施和设备。毕业生在岗位上的主要职责包括但不限于：参与XX项目的设计与实施、完成XX任务的执行、协助团队解决XX问题等。

(3)双方同意，毕业生在乙方单位工作期间，将接受单位的培训和管理。毕业生需按照单位的规定和要求，认真履行岗位职责，积极参与单位的各项活动。乙方单位将根据毕业生的表现和业绩，为其提供晋升机会和相应的薪酬调整。毕业生应确保在协议约定的服务期内，不因个人原因离职。

三、双方权利与义务

(1)毕业生享有在乙方单位工作的权利，包括但不限于：按照国家规定享受劳动报酬、社会保险和福利待遇；参加单位组织的培训和学习，提升个人技能和素质；享有休息休假的权利，保障个人身心健康。

(2)毕业生应履行以下义务：遵守国家法律法规和单位规章制度，维护单位形象和利益；忠诚履行岗位职责，努力完成工作任务；保守单位商业秘密，不得泄露或传播；积极参加单位组织的各项活动，增强团队凝聚力。

(3)乙方单位应保障毕业生的合法权益，包括：按照协议约定支付劳动报酬，不得拖欠或克扣工资；为毕业生缴纳社会保险和住房公积金；提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生保障；关心毕业生的成长和发展，为毕业生提供晋升机会。毕业生在履行协议过程中，如有违反协议内容的行为，乙方单位有权按照规定进行处罚。

四、违约责任与争议解决

(1)若毕业生在协议签订后，单方面解除协议，需提前30日书面通知乙方单位，并承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：向乙方单位支付相当于乙方单位因毕业生违约所遭受的直接经济损失的赔偿金；乙方单位因毕业生违约而发生的招聘、培训等费用；以及因违约给乙方单位造成其他损失的赔偿。

(2)若乙方单位在协议签订后，单方面解除协议，应提前30日书面通知毕业生，并按照毕业生在乙方单位工作的实际时间比例支付相应的经济补偿金。若乙方单位未按约定支付毕业生工资、社会保险等费用，毕业生有权要求乙方单位立即支付或赔偿损失。双方在履行协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

(3)若双方在履行协议过程中发生争议，协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。双方应积极配合仲裁或诉讼程序，依法维护自身合法权益。在争议解决期间，双方应继续履行协议约定的义务，不得损害对方的合法权益。如一方在争议解决期间擅自解除协议，应承担相应的违约责任。