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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源管理软件定制开发与知识产权保护合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2合同解释原则

2.合同双方

2.1开发方信息

2.2客户方信息

3.项目概述

3.1项目背景

3.2项目目标

3.3项目范围

4.开发内容与要求

4.1功能模块

4.2技术要求

4.3系统性能

5.知识产权保护

5.1知识产权归属

5.2知识产权保护措施

5.3侵权责任

6.开发进度与交付

6.1开发阶段划分

6.2交付时间表

6.3验收标准

7.质量保证与验收

7.1质量保证措施

7.2验收流程

7.3验收不合格处理

8.价格与支付

8.1合同价格

8.2支付方式

8.3付款时间

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违反保密义务的责任

11.合同期限与终止

11.1合同生效

11.2合同期限

11.3合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同变更与解除

13.1变更程序

13.2解除条件

13.3解除程序

14.其他

14.1合同附件

14.2合同生效条件

14.3合同份数与效力

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“开发方”指承担本合同人力资源管理软件定制开发任务的单位或个人。

1.1.2“客户方”指与本合同签订的购买人力资源管理软件定制开发服务的单位。

1.1.3“软件”指开发方根据本合同约定开发的人力资源管理软件。

1.1.4“知识产权”指软件的著作权、专利权、商标权等相关权利。

1.2合同解释原则

1.2.1本合同内容如有歧义，应按照有利于维护客户方权益的原则进行解释。

1.2.2本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。

第二条合同双方

2.1开发方信息

2.1.1单位名称：________________

2.1.2法定代表人：________________

2.1.3注册地址：________________

2.1.4联系电话：________________

2.2客户方信息

2.2.1单位名称：________________

2.2.2法定代表人：________________

2.2.3注册地址：________________

2.2.4联系电话：________________

第三条项目概述

3.1项目背景

本项目由客户方提出，旨在提升企业人力资源管理效率，实现信息化管理。

3.2项目目标

开发一套满足客户方人力资源管理需求的人力资源管理软件，实现员工信息管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理等模块功能。

3.3项目范围

3.3.1软件需求分析

3.3.2软件设计

3.3.3软件开发

3.3.4软件测试

3.3.5软件部署与培训

第四条开发内容与要求

4.1功能模块

4.1.1员工信息管理

4.1.2招聘管理

4.1.3薪酬管理

4.1.4绩效管理

4.1.5系统设置

4.2技术要求

软件应采用目前主流技术进行开发，包括但不限于：

4.2.1开发语言：Java、C等

4.2.2数据库：MySQL、Oracle等

4.2.3开发框架：Spring、ASP.NET等

4.3系统性能

4.3.1系统响应时间：≤3秒

4.3.2并发用户数：≥100人

4.3.3数据备份与恢复：每日自动备份，可恢复至最近一次备份状态

第五条知识产权保护

5.1知识产权归属

软件的知识产权归开发方所有，客户方获得在合同约定范围内的使用权。

5.2知识产权保护措施

开发方应采取有效措施保护软件的知识产权，包括但不限于：

5.2.1代码加密

5.2.2数据库加密