实用用工劳动合同范本7篇.docxVIP

实用用工劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，甲方可根据工作需要调整乙方的作息时间。

第五条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

第六条：甲方应按月以货币形式支付乙方工资，每月[工资支付日期]为乙方的工资发放日。工资标准和奖金、津贴、补贴的发放，按甲方依法制定的劳动报酬制度和双方协商一致的劳动合同约定执行。

第七条：甲方根据国家的有关规定和甲方制定的规章制度，对乙方实行有效的考核和奖惩。考核依据包括但不限于乙方的岗位职责、工作表现、工作业绩、出勤记录、遵章守纪情况等。具体考核办法和标准以甲方的相关制度为准。甲方将根据乙方的考核结果，给予相应的奖励或处罚。

五、社会保险和福利待遇

第八条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

第九条：乙方在合同期内可享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于法定节假日的加班费、高温津贴、带薪年休假等。具体福利内容和发放标准以甲方的相关制度为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。甲方应按照国家有关规定对职业病防护措施进行定期维护和更新，确保其有效性。乙方在从事可能产生职业病危害的作业时，应严格遵守甲方的职业病防治制度和相关操作规程，并正确使用职业病防护用品。

第十一条：甲方应建立健全安全生产制度，加强对乙方的安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识和技能。乙方应严格遵守甲方的安全生产制度，按照操作规程进行作业，并服从甲方管理人员的管理。

七、合同的变更、解除和终止

第十二条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十三条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的协议应明确双方的权利和义务，并由双方签字确认。

第十四条：乙方在合同期内存在以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

3.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

4.被依法追究刑事责任的。

第十五条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.乙方的直接上级违反法律法规被追究刑事责任的；

5.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

第十六条：在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按双方约定的时间和方式办理工作交接手续。由于乙方原因导致无法办理工作交接的，甲方有权要求乙方赔偿相应的经济损失。具体赔偿标准按国家有关规定执行。

篇2

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。

#一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.