内勤文员的工作内容和职责合同6篇.docx

内勤文员的工作内容和职责合同6篇

篇1

甲方（雇主）：___________

乙方（员工）：___________

根据相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

乙方担任甲方的内勤文员，负责以下工作：

1.负责日常行政事务，包括文件、资料的管理和传递，以及来访者的接待等。

2.负责文档管理工作，包括文档的撰写、修改、审核和归档等。

3.负责会议的组织和记录工作，包括会议通知的发布、会议议程的安排、会议记录的撰写等。

4.负责员工考勤和薪酬管理工作，包括考勤数据的收集、整理、核算和薪酬的发放等。

5.负责协助领导进行项目管理，包括项目计划的制定、项目进度跟踪、项目成果的总结等。

6.负责其他交办事项，包括领导交办的其他任务、部门之间的协调沟通等。

二、工作时间和地点

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体上下班时间根据甲方实际情况而定。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公室，需要保持办公环境整洁、有序。

三、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方的月薪为人民币________元，试用期为三个月，试用期工资为人民币________元。

2.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、带薪年假、病假等。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高个人素质和业务能力。

4.乙方在工作时间外，应遵守国家法律法规和社会公德，不得从事违法活动。

五、合同解除和终止

1.合同解除：双方协商一致的，可以解除本合同。乙方需要提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，甲方同意后办理相关手续。

2.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：一是合同期满且双方未续签的；二是乙方因病或非因工负伤无法继续从事原工作的；三是乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；四是甲方发生经营困难或调整经营结构的。

六、争议解决和法律适用

1.争议解决：双方发生劳动争议的，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。

2.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。双方应遵守相关法律法规的规定，保障各自的合法权益。

甲方（雇主）：___________（签字/盖章）

乙方（员工）：___________（签字/盖章）

日期：___________

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本保密协议。

一、协议内容

乙方作为内勤文员，主要工作职责包括但不限于以下几点：

*负责接听、转接电话，接待来访人员，做好日常办公环境的维护与管理。

*熟练掌握公司日常办公软件的使用，如Word、Excel等，协助同事完成相关事务性工作。

*负责日常会议的组织、记录与会议纪要的撰写。

*协助人力资源部门完成员工考勤、薪资核算等事务。

*严格遵守公司的保密规定，确保公司重要信息不被泄露。

*完成公司领导交办的其他任务。

2.内勤文员的职责要求

乙方作为内勤文员，应履行以下职责要求：

*严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、不旷工。

*热情接待来访人员，使用礼貌用语，保持良好的服务态度。

*认真完成工作任务，确保工作质量，提高工作效率。

*严格执行保密规定，确保公司重要信息不被泄露。

*积极参与公司组织的各项活动，提升团队凝聚力。

*如有违反公司规定或失职行为，愿意承担相应的责任。

二、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为一年。协议期满后，根据双方意愿，可协商续签。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

*甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

*甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

*甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

*乙方有权要求甲方支付合理的工资和福利待遇。

*乙方有义务遵守甲方的规章制度和保密规定。

*乙方应积极配合甲方的工作