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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年宿管人员聘用与宿舍文化推广合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.宿管人员聘用条件

2.1聘用资格

2.2聘用程序

2.3聘用期限

3.宿舍文化推广内容

3.1宿舍文化建设目标

3.2宿舍文化活动策划

3.3宿舍文化氛围营造

4.宿管人员职责与权限

4.1宿管人员职责

4.2宿管人员权限

4.3宿管人员考核与奖惩

5.宿舍管理规范

5.1宿舍安全管理

5.2宿舍卫生管理

5.3宿舍设备管理

6.宿舍设施与维修

6.1宿舍设施清单

6.2宿舍设施维修

6.3维修费用承担

7.宿舍费用缴纳与结算

7.1宿舍费用构成

7.2费用缴纳方式

7.3费用结算与退还

8.宿舍入住与退宿手续

8.1入住手续

8.2退宿手续

8.3入住与退宿时间

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同终止

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.合同附件

12.1附件一：宿管人员聘用协议

12.2附件二：宿舍文化推广方案

12.3附件三：宿舍管理规范细则

13.合同签订与备案

13.1合同签订

13.2合同备案

13.3合同签订时间

14.其他约定事项

14.1通知与送达

14.2不可抗力

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同目的

本合同旨在明确宿管人员的聘用条件、职责、权限以及宿舍文化推广的相关内容，确保宿舍管理的规范化和宿舍文化的建设。

2.宿管人员聘用条件

2.1聘用资格

（1）具有完全民事行为能力；

（2）年龄在18至60周岁之间；

（4）熟悉宿舍管理相关法律法规；

2.2聘用程序

聘用程序如下：

（1）发布招聘公告；

（2）应聘者提交应聘材料；

（3）组织面试、考核；

（4）确定聘用人员；

（5）签订聘用合同。

2.3聘用期限

聘用期限为一年，自合同生效之日起计算。

3.宿舍文化推广内容

3.1宿舍文化建设目标

宿舍文化建设目标为：

（1）营造文明、和谐、健康的宿舍氛围；

（2）提高宿舍成员的综合素质；

（3）丰富宿舍文化生活。

3.2宿舍文化活动策划

宿舍文化活动策划包括：

（1）定期举办宿舍文化节；

（2）开展宿舍知识竞赛；

（3）组织宿舍文体活动；

（4）宣传宿舍管理规定。

3.3宿舍文化氛围营造

宿舍文化氛围营造包括：

（1）设置宿舍宣传栏；

（2）张贴宿舍管理规定；

（3）开展宿舍文明评比活动。

4.宿管人员职责与权限

4.1宿管人员职责

（1）负责宿舍的安全、卫生、秩序管理；

（2）协助处理宿舍内的突发事件；

（3）负责宿舍设施的维护与维修；

（4）参与宿舍文化活动的策划与组织。

4.2宿管人员权限

（1）对违反宿舍管理规定的行为进行制止；

（2）对宿舍设施进行必要的维修和保养；

（3）对宿舍文化活动的策划与实施；

（4）对宿舍成员的投诉进行处理。

4.3宿管人员考核与奖惩

（1）考核内容包括工作态度、工作效率、工作成果等；

（2）根据考核结果，对表现优秀的宿管人员给予奖励；

（3）对工作表现不佳的宿管人员，给予相应的处罚。

5.宿舍管理规范

5.1宿舍安全管理

宿舍安全管理包括：

（1）制定宿舍安全管理规定；

（2）定期进行安全检查；

（3）对宿舍成员进行安全教育。

5.2宿舍卫生管理

宿舍卫生管理包括：

（1）制定宿舍卫生管理规定；

（2）定期进行卫生检查；

（3）组织宿舍卫生大扫除。

5.3宿舍设备管理

宿舍设备管理包括：

（1）制定宿舍设备管理规定；

（2）定期进行设备检查；

（3）对损坏的设备进行维修或更换。

6.宿舍费用缴纳与结算

6.1宿舍费用构成

宿舍费用包括：

（1）住宿费；

（2）水电费；

（3）网络费；

（4）其他相关费用。

6.2费用缴纳方式

宿舍费用缴纳方式为：

（1）按月缴纳；

（2）通过线上支付或线下缴纳。

6.3费用结算与退还

（1）每月末进行费用结算；

（2）因宿舍设施损坏等原因导致的费用减免，由宿舍管理部门负责；

（3）退宿时，剩余费用可退还给宿舍成员。

8.宿舍入住与退宿手续

8.1入住手