二零二四年宿管人员聘用与宿舍公共秩序维护协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年宿管人员聘用与宿舍公共秩序维护协议

本合同目录一览

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方名称及地址

1.2被聘用方名称及地址

1.3联系人及联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2职责范围

2.3工作时间及班次

3.薪酬及福利

3.1薪酬结构

3.2发薪时间及方式

3.3保险福利

4.工作条件及环境

4.1工作场所

4.2工作环境

4.3设施设备

5.宿舍公共秩序维护

5.1秩序维护原则

5.2违规行为处理

5.3安全防范措施

6.纪律要求

6.1工作纪律

6.2保密义务

6.3考勤制度

7.试用期及转正

7.1试用期时长

7.2转正条件

7.3转正程序

8.休假制度

8.1法定节假日

8.2事假

8.3病假

9.离职及解聘

9.1离职程序

9.2解聘条件

9.3解聘补偿

10.违约责任

10.1聘用方违约责任

10.2被聘用方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

13.合同变更及终止

13.1变更程序

13.2终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方基本信息

1.1聘用方名称：大学

1.2聘用方地址：省市区路号

1.3被聘用方名称：

1.4被聘用方地址：省市区路号

1.5联系人：

1.6联系电话：138xxxx5678

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称：宿舍管理员

2.2职责范围：

2.2.1负责宿舍楼内公共区域的清洁卫生

2.2.2维护宿舍楼内的公共秩序

2.2.3管理宿舍楼内公共设施的维护和使用

2.2.4协助处理宿舍楼内的突发事件

2.3工作时间及班次：

2.3.1工作时间为每天8小时，每周工作6天

2.3.2班次安排：早班、中班、晚班

第三条薪酬及福利

3.1薪酬结构：

3.1.1基本工资：每月人民币2000元

3.1.2绩效工资：根据工作表现及考核结果另行计算

3.2发薪时间及方式：

3.2.1每月15日发放上月工资

3.2.2以银行转账方式发放

3.3保险福利：

3.3.1聘用方为被聘用方购买社会保险

3.3.2被聘用方享有国家法定节假日、年假等福利

第四条工作条件及环境

4.1工作场所：大学宿舍楼

4.2工作环境：符合国家相关标准，提供必要的工作条件和设施

4.3设施设备：宿舍楼内设有必要的清洁工具、维修工具等

第五条宿舍公共秩序维护

5.1秩序维护原则：

5.1.2公正、公平、公开地处理违规行为

5.2违规行为处理：

5.2.1对违反宿舍管理规定的行为进行警告或处罚

5.2.2对严重违规行为，有权采取强制措施，并报告相关部门

5.3安全防范措施：

5.3.1定期对宿舍楼进行安全检查，确保消防设施齐全有效

5.3.2加强夜间巡逻，确保宿舍楼安全

第六条纪律要求

6.1工作纪律：

6.1.1严格遵守国家法律法规，遵守学校各项规章制度

6.1.2服从上级领导和工作安排，认真负责地完成工作任务

6.2保密义务：

6.2.1对学校和学生信息保密，不得泄露给第三方

6.2.2对工作中了解的内部信息保密，不得用于个人目的

6.3考勤制度：

6.3.1严格执行考勤制度，按时上下班

6.3.2如有特殊情况，需提前向领导请假

第七条试用期及转正

7.1试用期时长：1个月

7.2转正条件：

7.2.1试用期间无违纪行为

7.2.2能熟练掌握工作内容，胜任工作

7.3转正程序：

7.3.1试用期满后，经考核合格，予以转正

7.3.2考核不合格者，解除劳动合同

第八条休假制度

8.1法定节假日：

8.1.1被聘用方享有国家规定的法定节假日休息

8.1.2法定节假日工资按照国家相关规定执行

8.2事假：

8.2.1被聘用方因个人原因需要请假，应提前向聘用方提出申请

8.2.2