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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年委托大型企业集团人力资源战略规划合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同生效条件

2.委托内容

2.1人力资源战略规划的具体目标

2.2人力资源战略规划的范围

2.3人力资源战略规划的时间安排

3.委托方义务

3.1提供相关资料及数据

3.2配合委托方进行调研与访谈

3.3及时反馈相关信息

4.受托方义务

4.1按照委托方要求进行人力资源战略规划

4.2提供人力资源战略规划方案及实施建议

4.3定期向委托方汇报工作进展

5.保密条款

5.1双方对合同内容及涉及的商业秘密负有保密义务

5.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容

6.知识产权归属

6.1人力资源战略规划成果的知识产权归委托方所有

6.2受托方不得将人力资源战略规划成果用于其他项目

7.风险承担

7.1双方应合理预测和评估项目风险

7.2在项目实施过程中，双方应共同承担风险

8.费用及支付方式

8.1人力资源战略规划服务费用

8.2支付方式及时间

9.违约责任

9.1违约情形及处理方式

9.2违约金计算标准

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决

14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（委托方）：名称、地址、法定代表人、联系电话、电子邮箱等；

乙方（受托方）：名称、地址、法定代表人、联系电话、电子邮箱等；

1.2合同签订日期及地点

本合同于二零二四年月日在地签订；

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，经甲方支付首期款项后正式开始执行。

第二条委托内容

2.1人力资源战略规划的具体目标

乙方应协助甲方制定符合其发展战略的人力资源战略规划，确保人力资源规划与公司战略目标相一致；

2.2人力资源战略规划的范围

包括但不限于：组织架构优化、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、绩效考核、员工关系管理等；

2.3人力资源战略规划的时间安排

乙方应在合同签订后个月内完成人力资源战略规划初稿，经甲方确认后个月内完成最终方案。

第三条委托方义务

3.1提供相关资料及数据

甲方应向乙方提供与人力资源战略规划相关的内部数据、政策文件、组织架构图等资料；

3.2配合委托方进行调研与访谈

甲方应积极配合乙方进行市场调研、员工访谈等工作，确保乙方能够全面了解甲方的人力资源现状；

3.3及时反馈相关信息

甲方应及时向乙方反馈与人力资源战略规划相关的最新信息，包括但不限于政策变化、组织结构调整等。

第四条受托方义务

4.1按照委托方要求进行人力资源战略规划

乙方应根据甲方要求，结合市场调研和内部数据分析，制定符合甲方发展需求的人力资源战略规划；

4.2提供人力资源战略规划方案及实施建议

乙方应向甲方提供人力资源战略规划方案，包括实施步骤、关键指标、预算等，并针对实施过程中可能出现的问题提出解决方案；

4.3定期向委托方汇报工作进展

乙方应每月向甲方汇报人力资源战略规划工作进展，包括已完成工作、遇到的问题及解决方案等。

第五条保密条款

5.1双方对合同内容及涉及的商业秘密负有保密义务；

5.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。

第六条知识产权归属

6.1人力资源战略规划成果的知识产权归甲方所有；

6.2乙方不得将人力资源战略规划成果用于其他项目。

第七条风险承担

7.1双方应合理预测和评估项目风险；

7.2在项目实施过程中，如因不可抗力因素导致项目进度延误或，双方应协商解决，并承担相应的责任。

第八条费用及支付方式

8.1人力资源战略规划服务费用

本合同的人力资源战略规划服务费用总额为人民币元，其中：

8.1.1首期费用为人民币元，于合同签订后日内支付；

8.1.2其余费用为人民币元，根据乙方完成的工作进度分期支付；

8.2支付方式及时间

支付方式：人民币现金、银行转账或双方约定的其他方式；

支付时间：每完成一项关键里程碑，乙方应在日内向甲方提交付款申请，甲方应在日内完成支付。

第九条违