企业人员劳务合同劳务合同6篇.docx

企业人员劳务合同劳务合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方旗下XXXXXX项目从事XXXXXX工作，具体工作内容详见项目需求及任务分配。

2.乙方的工作地点为甲方项目所在地，根据项目需要，甲方可调整乙方的工作岗位和工作地点，但应确保乙方的合理休息时间和劳动强度。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可调整乙方的作息时间，但应确保乙方的健康和休息时间。

2.甲方安排乙方在法定休假日、休息日、带薪年休假等假期期间轮班、值班或加班的，应当事先与乙方协商，并支付相应的加班费或安排补休。具体加班费或补休方式按国家规定执行。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、带薪年休假等假期权利，具体假期时间和方式按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、津贴和补贴组成，具体金额和支付方式按甲方规定执行。甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，及时调整乙方的劳动报酬。

2.甲方每月XX日支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

3.乙方在加班或从事特殊工种时，甲方应按规定支付相应的加班费或津贴。具体金额和支付方式按国家规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体缴费比例和方式按国家规定执行。

2.乙方患病或非因工负伤时，甲方应按规定支付医疗期内的病假工资或疾病救济费，并承担医疗费用。具体金额和支付方式按国家规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病时，甲方应按规定支付工伤期间的工资福利和医疗费用。具体金额和支付方式按国家规定执行。

4.甲方应按规定为乙方提供相应的福利待遇，如交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等。具体福利内容和标准按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。乙方应妥善保管和使用劳动保护用品和劳动工具，如因乙方保管不当或违规操作造成损失的，应承担相应责任。

2.甲方应按规定为乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。乙方应积极配合甲方进行职业健康检查，如因乙方拒绝检查或隐瞒职业健康状况造成损失的，应承担相应责任。

3.甲方应采取措施，加强职业病防护工作，定期对工作场所进行职业病危害因素检测和评价。乙方应遵守职业病防护制度，正确使用职业病防护设施和个人防护用品，降低职业病危害。

4.乙方在从事可能产生职业病危害的作业时，应当事先了解该作业可能产生的职业病危害因素及其后果，并经甲方同意后上岗作业。甲方应向乙方如实提供有关职业病危害及其防护措施的信息。

5.乙方在工作中如发现职业病危害因素可能对人体健康造成损害时，应及时向甲方报告，甲方应及时采取相应措施予以消除或减少职业病危害因素对人体的损害。

6.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方忽视职业病防护措施的行为有权提出批评和检举控告。

7.因甲方未按照本合同约定提供劳动保护条件或未落实职业病防护措施而造成乙方患职业病的，甲方应承担相应责任。具体责任范围按国家规定执行。

8.因乙方未遵守职业病防护制度或未正确使用职业病防护设施和个人防护用品而造成自身患职业病的，由乙方自行承担相应责任。具体责任范围按国家规定执行。

9.甲乙双方就职业病

篇2

甲方（单位）名称：XXX

地址：XXXX

联系电话：XXXX

乙方（员工）姓名：XXX

性别：XXX

年龄：XXX

学历：XXX

专业：XXX

身份证号码：XXXX

联系电话：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平