二零二四年度二零二四企业员工领导力培训费支付协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度二零二四企业员工领导力培训费支付协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.培训项目概述

2.1培训目的

2.2培训内容

2.3培训时间

3.培训对象

3.1培训人员范围

3.2培训人员资格

4.培训费用

4.1费用总额

4.2费用构成

4.3费用支付方式

5.费用支付时间节点

5.1首付款支付时间

5.2中间付款时间

5.3尾款支付时间

6.费用支付责任

6.1支付主体

6.2支付义务

6.3违约责任

7.培训组织与实施

7.1培训组织机构

7.2培训实施计划

7.3培训场地与设施

8.培训资料与设备

8.1资料提供

8.2设备提供

8.3资料与设备的使用

9.培训效果评估

9.1评估方法

9.2评估时间

9.3评估结果应用

10.保密条款

10.1保密义务

10.2保密信息

10.3违约责任

11.合同解除与终止

11.1解除条件

11.2终止条件

11.3解除与终止程序

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任

12.3违约赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他

14.1合同附件

14.2合同生效

14.3合同修改与补充

14.4合同解除与终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

（1）“培训项目”指本合同约定的二零二四年度企业员工领导力培训项目；

（2）“培训费用”指本合同约定的培训项目的全部费用；

（3）“培训人员”指参加本合同约定的培训项目的企业员工；

（4）“培训时间”指本合同约定的培训项目的实施时间；

（5）“费用支付时间节点”指本合同约定的培训费用的支付时间点。

1.2解释

对本合同中定义的术语，如有歧义或争议，双方应协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规解释。

2.培训项目概述

2.1培训目的

本培训项目的目的是提高企业员工的领导力，提升企业整体管理水平，增强企业核心竞争力。

2.2培训内容

培训内容主要包括领导力理论、领导力实践、团队建设、沟通技巧等。

2.3培训时间

培训时间共计3天，具体安排如下：

（1）第一天：上午9:0012:00，下午1:005:00；

（2）第二天：上午9:0012:00，下午1:005:00；

（3）第三天：上午9:0012:00。

3.培训对象

3.1培训人员范围

参加本培训项目的培训人员为我国境内某企业的在职员工。

3.2培训人员资格

（1）具有良好职业道德和职业素养；

（2）具有相关工作经验，具备一定的领导力基础；

（3）年龄在2545岁之间。

4.培训费用

4.1费用总额

本培训项目的费用总额为人民币叁万元整（￥30,000.00）。

4.2费用构成

（1）讲师费用；

（2）场地租赁费用；

（3）资料费用；

（4）其他相关费用。

4.3费用支付方式

培训费用支付方式为分期支付，具体如下：

（1）首付款：人民币壹万元整（￥10,000.00），在签订合同后5个工作日内支付；

（2）中间付款：人民币壹万元整（￥10,000.00），在培训开始前5个工作日支付；

（3）尾款：人民币壹万元整（￥10,000.00），在培训结束后5个工作日内支付。

5.费用支付时间节点

5.1首付款支付时间

首付款应在签订合同后5个工作日内支付。

5.2中间付款时间

中间付款应在培训开始前5个工作日支付。

5.3尾款支付时间

尾款应在培训结束后5个工作日内支付。

6.培训组织与实施

6.1培训组织机构

本培训项目由某企业人力资源部门负责组织。

6.2培训实施计划

培训实施计划如下：

（1）确定培训讲师及培训时间；

（2）确定培训场地及设施；

（3）制作培训资料；

（4）组织培训人员参加培训；

（5）培训结束后进行效果评估。

6.3培训场地与设施

培训场地及设施由某企业提供，具体安排如下：

（1）培训场地：某企业会议室；

（2）培训设施：投影仪、音响设备、笔记本、讲义等。

8.培训资料与设备

8.1资料提供

8.2设备提供

培训所需设备，如投影仪、音响设备、笔记本电脑等，由某企业负责提供，确保培训环境符合教学需求。

8.3资料与设备的使用

（1）培训资料和设备仅限于本次培训使用，未经许可不得复制、传播或用于其他商业活动；

（2）培训结束后，培训资料和设备需归还原单位，如有损坏或丢失，由使用方负责赔偿。

9.培训效果评