- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
个性化劳务派遣服务协议(2024年版)版B版
本合同目录一览
1.定义与术语解释
1.1合同双方
1.2个性化劳务派遣服务
1.3派遣员工
1.4服务期间
1.5派遣岗位
1.6工作地点
1.7派遣费用
1.8社会保险和福利待遇
1.9商业秘密和知识产权
1.10违约责任
1.11争议解决
1.12合同的生效、变更与终止
1.13保密协议
1.14附件
第一部分:合同如下:
1.定义与术语解释
1.1合同双方
1.2个性化劳务派遣服务
乙方根据甲方的需求,向甲方提供符合岗位要求、经过专业培训的派遣员工。
1.3派遣员工
乙方根据甲方需求,提供具备相关专业技能和工作经验的员工,并负责员工的岗前培训、绩效考核、薪资福利等管理事宜。
1.4服务期间
本合同的服务期间为____年,自双方签字盖章之日起生效,至合同约定的服务期满之日终止。
1.5派遣岗位
(详细岗位信息见附件)
1.6工作地点
派遣员工的工作地点为甲方指定的工作地点。
1.7派遣费用
1.7.1乙方按照甲方提供的员工工资标准、社会保险和福利待遇等,向甲方收取派遣费用。
1.7.2派遣费用的具体金额、支付方式和时间等细节,详见附件。
1.8社会保险和福利待遇
1.8.1乙方负责为派遣员工缴纳社会保险,并按照国家规定为员工提供福利待遇。
1.8.2甲方应按照乙方提供的费用标准,及时支付乙方为派遣员工缴纳社会保险和提供福利待遇所需的费用。
1.9商业秘密和知识产权
1.9.1
乙方应保证派遣员工遵守甲方的商业秘密和知识产权保护规定。
1.9.2乙方在合同期间和合同终止后,不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和知识产权。
1.10违约责任
1.10.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。
1.10.2违约责任的承担方式包括但不限于赔偿对方经济损失、支付违约金等。
1.11争议解决
双方因履行本合同发生的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
1.12合同的生效、变更与终止
1.12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.12.2本合同的变更、解除或者终止,应经双方协商一致,并签订书面协议。
1.12.3本合同终止后,乙方应按照约定向甲方提供相关服务,直至服务期满。
1.13保密协议
双方同意签订保密协议,约定保密信息的范围、保密期限、违约责任等事项。
1.14附件
附件为本合同的组成部分,包括但不限于:
(附件内容见合同附件)
8.派遣员工的培训和管理
8.1乙方应根据甲方需求,为派遣员工提供必要的岗前培训,确保员工具备岗位要求的工作技能和知识。
8.2乙方应建立完善的员工绩效考核体系,对派遣员工的绩效进行定期评估,并根据评估结果对员工进行激励或调整。
8.3乙方应负责派遣员工的薪资、福利、加班费等管理工作,并按时足额支付员工工资。
8.4乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险,并按照国家规定为员工提供福利待遇。
8.5乙方应保证派遣员工的人身安全和劳动保护,确保员工在工作中不受伤害。
9.甲方对派遣员工的指示和管理
9.1甲方有权对派遣员工的工作进行指导和监督,确保员工按照甲方的要求完成工作任务。
9.2甲方应合理安排派遣员工的工作内容和任务量,不得超出员工的承受能力。
9.3甲方应对派遣员工的工作成果进行评价,并将评价结果反馈给乙方。
9.4甲方应按照合同约定,及时向乙方支付派遣费用。
10.合同的解除和终止
10.1
在合同履行期间,任何一方提前解除或终止合同的,应提前通知对方,并按照合同约定办理相关手续。
10.2合同解除或终止后,乙方应继续履行合同约定的义务,直至服务期满。
10.3合同解除或终止后,甲方不再向乙方支付派遣费用。
11.不可抗力
11.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行,遭受不可抗力影响的一方应立即通知对方,并提供相关证明材料。
11.2遭受不可抗力影响的一方免于承担因不可抗力导致合同无法履行或部分履行的责任。
12.合同的转让
12.1未经对方同意,任何一方不得将本合同的全部或部分权利义务转让给第三方。
12.2双方同意,本合同的转让应签订书面协议,并报对方审批。
13.法律适用和争议解决
13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
13.2双方因履行本合同发生的任何争议,应通过友好协商解决;协
您可能关注的文档
- 中国行政合同法律制度(2024版).docx
- 中医师专属2024聘用协议模板版.docx
- 个性化车库销售协议2024版详案版A版.docx
- 个性化简明借款协议2024版示例版A版.docx
- 个性化煤炭免税票销售协议模板版B版.docx
- 个性化桶装水店铺2024年转让协议样本版B版.docx
- 个性化实用场地租赁合同(2024年版)版.docx
- 个性化婚礼设计与实施服务协议2024年版版B版.docx
- 个性化商务信息咨询服务协议规范(2024)版B版.docx
- 个性化停车位租赁协议:2024年版版B版.docx
- 中国财政银行会计习题.pdf
- 《辽宁对外经贸学院学术研讨会优秀论文选集》格式要求.docx
- 中央电大--高层建筑施工78道简答题.pdf
- 中国古代文学史一先秦文学诗歌上古歌谣和神.pdf
- 重庆市第一中学校2025届高三上学期12月月考政治试题(无答案).pdf
- 重庆市第一中学校2025届高三上学期12月月考历史试题.pdf
- 重庆市第八中学2024-2025学年高三上学期1月综合能力测试 英语试题含答案.pdf
- 2025年全国交管12123驾驶证学法减分(学法免分)考试题库【2025年新版交规题库】和答案.docx
- 2025年心理咨询师-心理咨询师基础知识考试历年真题常考点试题带答案.docx
- 2010-2023历年重庆市开县德阳中学七年级下学期第一次学情检测英语试卷(带解析).docx
最近下载
- 2022年江苏苏州高新区(虎丘区)招聘两新组织专职党务工作者考试真题.docx VIP
- 2025年中考语文总复习:《整本书阅读(名著阅读12部)》教材知识梳理.docx VIP
- 大数据时代下航空公司人力资源管理的现状及解决对策分析.docx VIP
- 部编人教版小学《道德与法治》六年级下册教材解读与教学建议 新教材培训.pptx
- 人教版语文五年级上册(按课文内容填空).pdf
- 2024年江苏省高职单招《职测》参考试题库(含答案).docx
- 人教版(新教材)七年级上册数学综合与实践《设计学校田径运动会比赛场地》教学课件.pptx
- 房地产安全知识培训课件.pptx
- 2024轨道交通市域铁路和城轨交通运输管理和指令控制系统.docx
- (人教版)小学数学六年级上册寒假作业“天天练”,附参考答案.doc
文档评论(0)