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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年人才招聘佣金返还合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘方名称

1.2招聘方地址

1.3招聘方联系人

1.4佣金方名称

1.5佣金方地址

1.6佣金方联系人

2.招聘职位及要求

2.1招聘职位

2.2职位要求

2.3招聘人数

3.招聘流程及时间安排

3.1招聘流程

3.2各阶段时间安排

4.佣金支付方式及标准

4.1佣金支付方式

4.2佣金支付标准

4.3佣金支付时间

5.佣金返还条件

5.1招聘成功条件

5.2试用期及转正要求

5.3佣金返还比例

6.合同期限及终止条件

6.1合同期限

6.2合同终止条件

7.违约责任

7.1招聘方违约责任

7.2佣金方违约责任

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

9.争议解决方式

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.法律适用及管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定事项

12.1其他约定事项

13.合同附件

13.1附件一：招聘需求

13.2附件二：佣金支付明细表

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘方名称：科技有限公司

1.2招聘方地址：省市区路号

1.3招聘方联系人：

1.4佣金方名称：人才咨询服务有限公司

1.5佣金方地址：省市区路号

1.6佣金方联系人：

2.招聘职位及要求

2.1招聘职位：软件开发工程师

2.3招聘人数：5人

3.招聘流程及时间安排

3.1招聘流程：发布招聘信息→简历筛选→面试→录用→签订劳动合同

3.2各阶段时间安排：

3.2.1发布招聘信息：2024年3月1日至2024年3月15日

3.2.2简历筛选：2024年3月16日至2024年3月20日

3.2.3面试：2024年3月21日至2024年3月30日

3.2.4录用：2024年3月31日至2024年4月5日

3.2.5签订劳动合同：2024年4月6日至2024年4月10日

4.佣金支付方式及标准

4.1佣金支付方式：佣金以人民币现金形式支付

4.2佣金支付标准：成功招聘每名软件开发工程师，佣金为人民币10,000元

4.3佣金支付时间：招聘方在录用决定后的10个工作日内支付佣金

5.佣金返还条件

5.1招聘成功条件：所招聘的软件开发工程师在试用期内表现良好，且在正式转正后，连续工作满3个月

5.2试用期及转正要求：

5.2.1试用期：3个月

5.2.2转正要求：试用期内无重大违规行为，经考核合格

5.3佣金返还比例：若招聘方同意返还佣金，则返还比例为佣金总额的50%

6.合同期限及终止条件

6.1合同期限：自双方签署之日起至2024年4月10日止

6.2合同终止条件：

6.2.1招聘方未在约定时间内支付佣金

6.2.2佣金方未按约定完成招聘任务

6.2.3双方协商一致解除合同

6.2.4因不可抗力导致合同无法履行

8.保密条款

8.1保密内容：本合同涉及的招聘信息、候选人的个人信息、公司商业秘密等均属保密内容。

8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或双方约定的保密期限届满为止。

9.争议解决方式

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。

9.2争议解决机构：若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.法律适用及管辖

10.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。

10.2管辖法院：本合同争议的解决，由合同签订地人民法院管辖。

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同修改程序：对本合同的任何修改，必须以书面形式并由双方共同签署，方为有效。

12.其他约定事项

12.1其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

13.合同附件

13.1附件一：招聘需求

13.2附件二：佣金支付明细表

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期：2024年3月1日

14.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入

15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除招聘方、佣金方和候选人之