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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源管理实习生实习期实习补贴及奖励协议

本合同目录一览

1.实习生基本信息

1.1实习生姓名

1.2实习生性别

1.3实习生身份证号码

1.4实习生联系方式

1.5实习生所在学校

1.6实习生所学专业

1.7实习生毕业时间

2.实习单位基本信息

2.1实习单位名称

2.2实习单位地址

2.3实习单位联系人

2.4实习单位联系电话

2.5实习单位电子邮件

3.实习岗位及职责

3.1实习岗位名称

3.2实习岗位描述

3.3实习岗位职责

3.4实习岗位要求

4.实习期限

4.1实习起始日期

4.2实习结束日期

4.3实习期限变更

5.实习补贴

5.1实习补贴标准

5.2实习补贴发放方式

5.3实习补贴发放时间

5.4实习补贴调整

6.实习奖励

6.1实习奖励条件

6.2实习奖励标准

6.3实习奖励发放方式

6.4实习奖励调整

7.实习考核

7.1实习考核内容

7.2实习考核标准

7.3实习考核结果

7.4实习考核申诉

8.实习纪律与规定

8.1实习生守则

8.2实习生行为规范

8.3实习生请假规定

8.4实习生违规处理

9.实习保险

9.1实习生保险种类

9.2实习生保险费用

9.3实习生保险办理

9.4实习生保险理赔

10.实习协议解除

10.1实习协议解除条件

10.2实习协议解除程序

10.3实习协议解除后的责任

11.违约责任

11.1实习生违约责任

11.2实习单位违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决地点

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效时间

13.3合同生效地点

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同签署

14.4合同修订

第一部分：合同如下：

1.实习生基本信息

1.1实习生姓名：

1.2实习生性别：男

1.3实习生身份证号码：5619900101

1.4实习生联系方式1.5实习生所在学校：大学

1.6实习生所学专业：人力资源管理

1.7实习生毕业时间：2025年6月

2.实习单位基本信息

2.1实习单位名称：人力资源管理公司

2.2实习单位地址：省市区路号

2.3实习单位联系人：

2.4实习单位联系电话：057188888888

3.实习岗位及职责

3.1实习岗位名称：人力资源实习生

3.2实习岗位描述：协助人力资源部门进行日常人事管理、招聘、培训等工作。

3.3实习岗位职责：

3.3.1协助完成人事档案管理；

3.3.2参与招聘活动，协助筛选简历；

3.3.3协助进行员工培训；

3.3.4完成领导交办的其他工作任务。

3.4实习岗位要求：

3.4.1熟悉人力资源管理相关知识；

3.4.3具备较强的学习能力和执行力。

4.实习期限

4.1实习起始日期：2024年7月1日

4.2实习结束日期：2024年9月30日

4.3实习期限变更：如需延长实习期限，双方需提前一个月协商一致并签订书面协议。

5.实习补贴

5.1实习补贴标准：每月人民币2000元。

5.2实习补贴发放方式：每月底前，通过银行转账方式发放至实习生指定的银行账户。

5.3实习补贴发放时间：每月底前。

5.4实习补贴调整：如遇国家政策调整或市场薪酬水平变化，经双方协商一致后，可对实习补贴标准进行调整。

6.实习奖励

6.1实习奖励条件：实习生在实习期间表现优异，完成实习任务，经人力资源部门评定合格。

6.2实习奖励标准：一次性奖励人民币500元。

6.3实习奖励发放方式：在实习结束前，通过银行转账方式发放至实习生指定的银行账户。

6.4实习奖励调整：如遇国家政策调整或公司财务状况变化，经双方协商一致后，可对实习奖励标准进行调整。

8.实习纪律与规定

8.1实习生守则：

8.1.1遵守国家法律法规和实习单位规章制度；

8.1.2服从实习单位管理，按时参加实习；

8.1.3保守实习单位商业秘密，不得泄露；

8.1.4爱护实习单位财产，不得损坏或滥用。

8.2实习生行为规范：

8.2.1着装得体，符合公司形象；

8.2.2保持工作场所整洁，不得随意乱扔垃圾；

8.2.3使用礼貌用语，尊重同事和领导；

8.2.4遵守上下班时