创新管理在护理管理中的重要性.pptxVIP

;;优秀护士应具备什么样的思维理念？;;;学习的脚步不能停歇;不可缺少的团队协作精神;优秀思维理念在护理工作中的体现;作为管理者，也在努力寻找好的管理方法;;;e.授权是人性最大的褒奖;不要让制度冷冰冰;建设有人情味的科室文化;人人参与管理;让绩效考核变的更人性化服务于员工的发展;目前我院的《护士工作绩效考核暂行办法》已经实施，它主要包括护士的工作数量、层级系数、工作质量、工作表现、专业培训、工作技能、教学科研考核及病人的满意率等，绩效分配原则是工作数量占60-70%，工作质量占30-40%。科室在实施护士绩效考核的同时，先要作好排班模式与分工方式的改革。重点是重新制定岗位职责、工作规范与流程，并建立与新工作流程与班次相适应的岗位责任制度和岗位考核标准。护理绩效考核的实施促进了护理排班模式与分工方式的改变，使护士的工作分工更加科学合理，增加护士直接护理病人的时间，提高了工作效率。护士直接护理病人时间由3.58小时/每天/每名护士提高到5.56小时/每天/每名护士，患者对护理服务满意率升高。;授权是人性最大的褒奖;用才;技术创新;技术创新;技术创新;服务创新的理念;

工作安排制度化、人员配置科学化、责任护理整体化、分级护理标准化、技术服务规范化、护患沟通亲情化、护士排班弹性化、保障措施完善化、医疗安全最大化、服务效果最大化、

;“服务创新”的目标：;人力资源管理对推进优质护理服务的作用;人力资源管理对推进优质护理服务的作用;人力资源管理对推进优质护理服务的作用;总结;谢谢！?

;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-207月-20Thursday,July16,2020

10、人的志向通常和他们的能力成正比例。13:53:3813:53:3813:537/16/20201:53:38PM

11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2013:53:3813:53Jul-2016-Jul-20

12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。13:53:3813:53:3813:53Thursday,July16,2020

13、志不立，天下无可成之事。7月-207月-2013:53:3813:53:38July16,2020

14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.

。16七月20201:53:38下午13:53:387月-20

15、会当凌绝顶，一览众山小。七月201:53下午7月-2013:53July16,2020

16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/7/1613:53:3813:53:3816July2020

17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:53:38下午1:53下午13:53:387月-20