二零二四年度事业单位财务管理长期合同工聘用合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位财务管理长期合同工聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止条件

1.5合同变更与解除

1.6合同争议解决方式

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称及类别

2.2岗位职责描述

2.3工作内容与标准

2.4岗位晋升与培训

3.工作时间与休息

3.1工作时间安排

3.2休息时间安排

3.3休息日及调休规定

3.4值班制度

4.薪酬福利

4.1基本工资标准

4.2绩效考核与奖金

4.3社会保险及住房公积金

4.4假期工资及福利待遇

4.5薪酬调整机制

5.劳动合同解除与终止

5.1合同解除条件

5.2合同终止条件

5.3解除或终止合同的处理程序

5.4经济补偿与赔偿

6.保密与知识产权

6.1保密义务

6.2知识产权归属

6.3违反保密与知识产权的处罚

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决费用

8.合同生效与备案

8.1合同生效条件

8.2合同备案手续

8.3合同备案机构

9.合同附件

9.1附件一：岗位说明书

9.2附件二：绩效考核标准

9.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳清单

10.合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更的效力

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除的效力

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止的效力

13.合同解除或终止后的处理

13.1劳动关系解除或终止后的工资支付

13.2社会保险及住房公积金处理

13.3劳动合同解除或终止后的争议处理

14.其他

14.1合同附件

14.2合同未尽事宜的处理

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.1.1聘用单位名称：_________

1.1.2聘用单位地址：_________

1.1.3聘用单位法定代表人：_________

1.1.4聘用单位联系电话：_________

1.1.5聘用单位开户银行：_________

1.1.6聘用单位银行账号：_________

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

1.4合同终止条件

1.4.1聘用期满；

1.4.2聘用单位因工作需要调整岗位，聘用人员不能胜任；

1.4.3聘用人员因健康原因不能胜任工作；

1.4.4聘用人员违反合同规定，经聘用单位教育无效；

1.4.5法律、法规规定的其他终止条件。

1.5合同变更与解除

1.5.1合同变更应经双方协商一致，并以书面形式进行；

1.5.2合同解除应提前30日书面通知对方，并说明理由；

1.5.3合同变更或解除后，聘用单位应依法办理相关手续。

1.6合同争议解决方式

1.6.1双方应友好协商解决合同争议；

1.6.2协商不成，可向聘用单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

1.6.3仲裁裁决为最终裁决。

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称及类别：_________岗位（_________类别）

2.2岗位职责描述：

2.2.1负责_________；

2.2.2负责_________；

2.2.3负责_________；

2.2.4完成聘用单位安排的其他工作任务。

2.3工作内容与标准：

2.3.1工作内容：_________；

2.3.2工作标准：_________；

2.3.3