原创力文档- 1、本文档共61页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度事业单位员工劳动合同解除与补偿合同
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.合同生效条件及时间
2.1生效条件
2.2生效日期
2.3生效通知
3.合同解除条件
3.1双方协商解除
3.2违约解除
3.3法律法规规定解除
3.4劳动者解除合同
3.5用人单位解除合同
4.解除合同的程序
4.1提前通知
4.2解除通知
4.3解除证明
4.4劳动关系终止证明
5.补偿标准及计算方法
5.1经济补偿
5.2工龄补偿
5.3其他补偿
5.4补偿计算公式
5.5补偿支付方式
6.社会保险及公积金处理
6.1社会保险待遇
6.2公积金转移
6.3未缴纳部分的处理
7.隐私保护及信息保密
7.1个人信息保护
7.2信息保密
7.3信息使用范围
8.争议解决方式
8.1调解
8.2仲裁
8.3诉讼
9.合同的变更与解除
9.1变更程序
9.2解除程序
9.3变更内容
10.合同的终止
10.1合同终止条件
10.2终止通知
10.3终止后的处理
11.违约责任
11.1违约行为定义
11.2违约责任承担
11.3违约金计算
12.合同附件及补充条款
12.1附件一
12.2附件二
12.3补充条款
13.合同签署及生效
13.1签署日期
13.2生效日期
13.3签署地点
14.其他约定事项
14.1不可抗力
14.2合同份数
14.3合同文本效力
14.4通知送达地址
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
（1）甲方：某事业单位
（2）乙方：张某
1.2法定代表人或授权代表
（1）甲方法定代表人：李某
（2）乙方授权代表：张某
1.3联系方式
（1）甲方联系电话：0105678
（3）乙方联系电话：1385678
2.合同生效条件及时间
2.1生效条件
（1）双方签字盖章
（2）合同内容符合法律法规要求
2.2生效日期
自双方签字盖章之日起生效
2.3生效通知
甲方应在合同生效后三日内以书面形式通知乙方
3.合同解除条件
3.1双方协商解除
（1）双方协商一致，达成书面协议
（2）解除原因包括但不限于：工作需要、个人原因等
3.2违约解除
（1）甲方违反合同约定，乙方有权解除合同
（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同
3.3法律法规规定解除
（1）根据相关法律法规，甲方或乙方有权解除合同
（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续
3.4劳动者解除合同
（1）劳动者提前30日以书面形式通知甲方
（2）劳动者提出辞职，甲方同意
3.5用人单位解除合同
（1）劳动者连续旷工超过15天或累计旷工超过30天
（2）劳动者严重违反单位规章制度
（3）劳动者因疾病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作
4.解除合同的程序
4.1提前通知
（1）提前通知期限为30日
（2）通知方式为书面形式
4.2解除通知
（1）甲方应在解除合同前，以书面形式通知乙方
（2）乙方应在接到解除通知后，按照约定办理相关手续
4.3解除证明
（1）解除证明由甲方出具，并加盖单位公章
（2）解除证明应包括解除原因、解除日期等
4.4劳动关系终止证明
（1）劳动关系终止证明由甲方出具，并加盖单位公章
（2）劳动关系终止证明应包括终止原因、终止日期等
5.补偿标准及计算方法
5.1经济补偿
（1）经济补偿按乙方在本单位工作年限计算
（2）工作年限每满一年，甲方支付相当于乙方一个月工资的经济补偿
5.2工龄补偿
（1）工龄补偿按乙方在本单位工作年限计算
（2）工龄补偿标准为：每满一年，甲方支付相当于乙方一个月工资的工龄补偿
5.3其他补偿
（1）其他补偿包括但不限于：未休假工资、加班费等
（2）其他补偿标准按照国家及地方相关政策执行
5.4补偿计算公式
（1）经济补偿=月工资×工作年限
（2）工龄补偿=月工资×工龄
（3）其他补偿根据实际情况计算
5.5补偿支付方式
（1）经济补偿、工龄补偿及其他补偿一次性支付
（2）支付时间：解除合同后15日内
6.社会保险及公积金处理
6.1社会保险待遇
（1）甲方按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险
（2）乙方享受相应的社会保险待遇
6.2公积金转移
（1）甲方按照国家及地方相关政策，为乙方办理公积金转移手续
（2）公积
文档评论（0）