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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业行政部秘书入职协议书模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方地址及联系方式

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.入职条件

3.1学历及专业要求

3.2技能要求

3.3经验要求

3.4身体健康要求

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3绩效考核

4.4社会保险及公积金

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息日及休假

5.3考勤制度

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.试用期及转正

8.1试用期期限

8.2转正条件

8.3试用期工资

9.考核及晋升

9.1考核方式

9.2晋升条件

9.3晋升程序

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止合同程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同生效及变更

13.3合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：[企业名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方：[应聘者姓名]

法定代表人：[应聘者本人]

1.2双方地址及联系方式

甲方地址：[企业地址]

联系方式：[联系电话]

乙方地址：[应聘者地址]

联系方式：[联系电话]

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称

行政部秘书

2.2岗位职责

2.2.1协助部门经理处理日常行政事务；

2.2.2负责文件、档案的管理与整理；

2.2.3参与公司会议的组织与记录；

2.2.4负责公司内部沟通及协调工作；

2.2.5执行公司各项规章制度；

2.2.6完成上级领导交办的其他工作。

2.3工作地点

[企业地址]

3.入职条件

3.1学历及专业要求

3.2技能要求

3.2.1熟练使用办公软件；

3.2.3具备较强的文字功底；

3.2.4具备一定的抗压能力。

3.3经验要求

3.4身体健康要求

4.薪酬待遇

4.1基本工资

人民币[基本工资数额]元/月。

4.2奖金及补贴

4.2.1绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果发放；

4.2.2交通补贴：人民币[补贴数额]元/月；

4.2.3通讯补贴：人民币[补贴数额]元/月。

4.3绩效考核

按照公司制定的绩效考核制度进行。

4.4社会保险及公积金

按照国家及地方相关政策规定，缴纳社会保险及住房公积金。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

实行标准工作时间，每周工作5天，每天8小时。

5.2休息日及休假

5.2.1周末休息；

5.2.2法定节假日休息；

5.2.3享受年假、病假等带薪休假。

5.3考勤制度

按照公司制定的考勤制度执行。

6.保密协议

6.1保密内容

乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

6.2保密期限

自签订本合同之日起至乙方离职后[保密期限]年。

6.3违约责任

如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.试用期及转正

8.1试用期期限

乙方入职后，试用期期限为[试用期月数]个月。

8.2转正条件

8.2.1乙方在试用期内能熟练完成岗位职责；

8.2.2乙方在试用期内无重大失误；

8.2.3乙方在试用期内考核合格。

8.3试用期工资

试用期工资为人民币[试用期工资数额]元/月。

9.考核及晋升

9.1考核方式

公司对乙方进行定期考核，考核内容包括工作表现、工作态度、团队合作等方面。

9.2晋升条件

9.2.1乙方具备相应的岗位知识和技能；

9.2.2乙方工作表现优秀，连续[连续月数]个月考核合格；

9.3晋升程序

9.3.1乙方提出晋升申请；

9.3.2部门经理对乙方进行评估；

9.3.3公司人力资源部审核并决定。

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.1.1乙方提出书面辞职；

10.1.2甲方因乙方严重违反公司规章制度而解除合同；

10.1.3乙方因健康原因无法履行合同义务；

10.1.4甲方因经营状况等原因需要裁员。

10.2合同终止条件