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解除劳动的合同

解除劳动的合同1

兹有本单位职工xxx，性别x，年龄xx，住址xx。

劳动合同期限为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（或无固定期限、以完成肯定的工作为期限）。因xx，依据《劳动法》第xx条，第xx款，第xx项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。

特此证明。

xxx（用人单位盖章）

20xx年xx月xx日

解除劳动的合同2

甲方（用人单位）：

法定代表人：

乙方（员工）：

身份证号：

甲乙双方经公平自愿协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除时间

双方经公平自愿协商，同意于年月日（解除日）解除劳动合同。

二、日程安排

1、乙方应正常工作至年月日，并应在年月日前办理有关交接手续。

2、最终计薪日为解除日。

三、相关费用

1、除正常发放的每月工资外，甲方应在年月日之前向乙方支付人民币（大写）（￥元）作为解除劳动合同的经济补偿。

该补偿包括经济补偿金、代通知金等与劳动关系解除相关的全部补偿。

2、就乙方在职期间的社会保险与住房公积金，甲方额外支付补偿人民币元。乙方同意不得再就社会保险及住房公积金事宜进展投诉。任何状况下如发生社会保险及住房公积金补缴事宜，则乙方应马上将该项补偿返还给甲方。如因乙方缘由引起社会保险及住房公积金的补缴，则乙方还应担当由此给甲方带来的全部损失。

四、双方在此确认

均了解《劳动合同法》相关法律法规的规定。劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务（包括但不限于社保、劳动爱护、档案转移、年休假等各方面）。除本协议商定的以外，任何一方都不再由于原劳动合同的履行和解除向对方要求其它酬劳、费用、赔偿或补偿。

五、工作交接特殊商定

六、保密义务

乙方于在职时所把握到甲方的任何商业隐秘，在与甲方解除劳动合同后，应严禁泄漏甲方的商业机密及任何有关治理、技术性或商业情报，否则甲方有权保存法律追溯权；乙方不应从事有损甲方声誉的行为，不得直接或间接地劝诱、帮忙他人劝诱甲方内部把握商业隐秘的员工离开甲方单位。

七、其它条款

本协议一式两份，双方各执一份，经双方签署后生效。

签署时间：年月日

甲方（签章）：

乙方（签字）：

解除劳动的合同3

兹有本单位员工__，性别__，身份证号__，因□员工本人提出解除劳动关系;□员工严峻违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。

员工签字：__(用人单位盖章)

(存入员工档案)年月日

解除劳动的合同4

xx，于xx年xx月xx日进入本单位。最终一期劳动合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现因xx依据《中华人民共和国劳动合同法》xx条xx款，自x年x月x日起与xx解除劳动合同。如对本打算有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

解除劳动的合同5

甲方：

乙方：

身份证号码：

地址：

鉴于双方签订的《______》于_______年_____月_____日到期，双方在公平自愿的根底上，经协商全都，就双方解除劳动关系达成如下协议：

1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、福利截至到_______年_____月_____日。甲方为乙方缴纳的根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房至_______年_____月_____日止。

2、甲方依据相关劳动法规为乙方办理相关退职手续，并出具相应的。

3、乙方根据甲方要求办理离职交接手续，并在_______年_____月_____日办理完结。

甲方在乙方办理完结交接手续时根据乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_______元（大写：__________________）。

4、乙方应为所把握的甲方之任何商业隐秘（包括本协议内容）进展保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_______元（大写：____________________）。

5、甲乙