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广西普通高校就业协议书

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书（以下简称“协议”）由甲方（毕业生）和乙方（用人单位）双方签订，旨在明确双方在毕业生就业过程中的权利和义务。甲方为广西某普通高校应届毕业生，具有中华人民共和国国籍，持有有效身份证件和毕业证书。乙方为依法设立并取得营业执照的独立法人，具备招聘和管理毕业生的资质。协议签订时，甲方已取得所在高校的就业推荐资格，并已通过乙方组织的面试和考察。

(2)本协议签订前，甲方已向乙方提供以下材料：个人简历、就业推荐表、学历证书、学位证书、获奖证书等，并保证所提供材料的真实性。乙方在收到甲方材料后，对甲方进行了面试和综合考察，认为甲方符合乙方招聘条件，愿意与甲方签订本协议。乙方承诺为甲方提供与岗位要求相匹配的工作环境和待遇，并保障甲方在乙方工作期间享有国家规定的各项权益。

(3)本协议签订后，甲方应按照协议约定的时间和要求，向乙方提供相关证明材料，包括但不限于户口迁移证、报到证等。甲方应在规定时间内办理与工作相关的手续，如入职登记、社会保险登记等。乙方应协助甲方办理入职手续，并按照国家有关法律法规和双方约定，为甲方提供必要的培训、指导和服务。甲方在乙方工作期间，应遵守国家法律法规、乙方规章制度和行业规范，保守公司商业秘密，努力完成工作任务。

二、就业意向及岗位要求

(1)甲方在乙方提供的岗位中选择就业意向，具体岗位为：[岗位名称]。该岗位要求甲方具备以下条件：大学本科及以上学历，专业对口，有较强的学习能力和适应能力；熟练掌握[相关技能]，如[具体技能名称]；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；身体健康，无不良嗜好。

(2)乙方承诺为甲方提供的岗位工作内容主要包括：[具体工作内容描述]，如[具体工作内容1]、[具体工作内容2]等。乙方将根据甲方的能力和表现，提供相应的职业发展机会和晋升空间。甲方在乙方工作期间，应积极参与各项业务活动，不断提升自身业务能力和综合素质。

(3)甲方在乙方工作期间，应遵守国家相关法律法规和乙方规章制度，服从工作安排，完成工作任务。乙方将根据甲方的工作表现和业绩，给予相应的薪酬待遇和福利保障。甲方在乙方工作期间，如因个人原因提出离职，应提前[具体天数]向乙方提出书面申请，并按照国家规定和双方约定办理离职手续。

三、协议双方权利与义务

(1)甲方权利：甲方有权要求乙方按照协议约定提供相应的岗位和工作条件；甲方有权了解自身的工作职责和晋升机会；甲方有权获得乙方提供的薪酬待遇和福利保障；甲方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

(2)甲方义务：甲方应按照协议约定履行工作职责，完成工作任务；甲方应遵守国家法律法规和乙方规章制度，维护公司形象；甲方应保守公司商业秘密，不得泄露或利用职务之便谋取私利；甲方应积极参加公司组织的各项培训和活动，提升自身能力。

(3)乙方权利：乙方有权对甲方的工作表现进行考核和评价；乙方有权根据公司发展需要调整甲方的工作岗位和职责；乙方有权对甲方违反协议约定或公司规章制度的行为进行处理；乙方有权根据国家法律法规和公司政策调整薪酬待遇和福利保障。

(4)乙方义务：乙方应按照协议约定为甲方提供相应的岗位和工作条件；乙方应保障甲方的合法权益，不得无故解聘甲方；乙方应按照国家法律法规和公司政策，为甲方提供合理的薪酬待遇和福利保障；乙方应关心甲方的职业发展，提供必要的培训和指导。

四、协议履行及违约责任

(1)协议双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。甲方应在乙方提供的岗位上工作，乙方应提供甲方所需的工作条件和环境。若甲方未能在规定时间内报到，或乙方未能在约定时间内为甲方提供工作岗位，双方均有权解除协议，并承担相应的违约责任。

(2)若甲方在乙方工作期间，因个人原因未能履行协议约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额由双方协商确定。若乙方违反协议约定，未为甲方提供合理的工作条件和环境，甲方有权要求乙方进行改正，并承担由此产生的损失。

(3)协议履行期间，如遇不可抗力因素导致协议无法履行，双方应协商解决。如因不可抗力导致协议无法履行，双方均不承担违约责任。协议解除后，双方应按照国家法律法规和协议约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

五、协议解除与终止

(1)协议解除情形：在协议履行期间，如遇以下情形之一，双方均可解除协议：甲方因个人原因提出离职，并提前[具体天数]书面通知乙方；乙方因公司经营需要或甲方工作表现不佳，经双方协商一致同意解除协议；甲方因健康原因无法继续工作，并出具相关医疗证明；协议约定的其他解除情形。

(2)协议终止情形：在协议履行期间，如遇以下情形之一，协议终止：甲方或乙方因故去世或宣告失踪；协议约定的其他终止情形；国家法律法规或政策变动导致协